株式会社アヴァンティスタッフ 【未経験歓迎】BPO業務のプロジェクトマネージャー※事務領域を担当／働き方抜群／パーソルGで安定性◎

【未経験歓迎】BPO業務のプロジェクトマネージャー※事務領域を担当／働き方抜群／パーソルGで安定性◎

☆経験を活かして新たな挑戦！
☆現場管理としてバックヤードでの業務中心で、働き方を整えられます！
☆自動化・機械化の時代だからこそ求められる顧客へのホスピタリティを大事に業務に取り組めます！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用。
現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント～事務業務の完了までを行います。
また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。
入社後：座学研修→先輩社員のサブ担当としてOJT（同行）→6か月後に独り立ち　アウトソーシング事業に関する勉強会、上司との定期面談があります。
　
■担当業務：
・スタッフの勤怠管理、指示出し、現場のトラブル対応
・スタッフの採用・育成、シフト作成…自社スタッフの面談や採用面談を実施します。
・クライアントへの報告や調整、報告の資料作成などのクライアント対応業務…お客様との契約や商談については、上長となるプロジェクトマネージャー（PM）がメインで対応します。

■プロジェクト例：
経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務）

■働き方：
年間休日122日、フルフレックス制、月平均残業20時間等働き方を整える事ができます。

■組織構成：
約50名の組織となっております。
メイン担当・サブ担当の2名～3名くらいでプロジェクトを管轄して頂く予定です。

■評価制度：
社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。

■同社について：
1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。
2019年にはパーソルグループの一員となり、事業を展開しています。
安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか必須
・PMもしくは人材派遣営業のご経験
・バックオフィス系職種でのリーダー、金融（銀行、保険など）事務、事務業務の効率化、システム化、進捗管理等のご経験
・BPO 経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・法人向けビジネスのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町6-7
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間２０時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
375万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～340,000円

＜月給＞
220,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験スキルにより応相談
■昇給：年2回（7月、1月）※半年ごとに目標設定・評価を行い、半年間のパフォーマンス結果により昇給査定があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円上限）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後の雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務習得

＜その他補足＞
■宿泊施設、スポーツレジャー施設（各種優遇料金）
■健康診断
■育児・介護関連制度（勤続1年以上）、復帰後の時短勤務（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社後6ヶ月後に付与）
年間3回程度実施されるイベント対応で年5日程度土曜日出勤の可能性有。平日に振替休日取得可