株式会社ジェイエスピー

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【NTTデータG／在宅可】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※要件定義・設計～／自社サービス有

【NTTデータG／在宅可】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※要件定義・設計～／自社サービス有

～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業44年・連続黒字経営）／リモート9割PJTあり／年休125日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可／自社サービス開発もしており技術力のある企業～

■仕事内容：
・取引先の社内ネットワーク・サーバーの設計・構築・維持管理や、ミドルウェア導入・設計(セキュリティ対策等)を行っていただきます。
※ご経験に応じて、エンジニアファーストを意識してのPJTアサインを行いますので、面接にてご希望などもお伺いします。
※基本的に長期(1年以上)の案件であり、上流工程から参画することが可能ですので、構築経験しかない方などもスキルアップが叶う環境です。
【OS】Windowsサーバー、Linux、RHEL、UNIXいずれか
【仮想環境】VMware、Hyper-V
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制：
同社には様々なスキルを持ったエンジニアがおり、常駐先・社内共に2～10名のチームで開発を行っております。
また自身が作りたいと思ったものを社内に上げて企画・プレゼンする機会もあり、エンジニア発案で開発された案件が実在します。
例)*copla*(コプラ)　美容院顧客管理システム

■働き方
・基本リモートでの就業となり、月平均残業18h、年休125日と、プライベートも大事にした働き方が可能です
・「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門・ブライト500)認定」、「横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証」、「よこはまグッドバランス企業認定（3期連続）」など、健康維持・増進を推進しております。

■特徴・魅力
・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数102名）。
・手厚いフォロー体制:各プロジェクトを担当する上で、定期的なMTG機会を設け業務状況やモチベーション面等の管理を行っています。また、社員同士の交流（レクレーション、社員旅行、納会等）もあり、アットホームな社風です。設立以来、中長期的に活躍している方も多く、社員定着率95％で、腰を据えて働く事が出来る環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：
・何らかインフラ構築経験（Windowsサーバー、Linux、UNIXいずれか）

■歓迎条件：
・リーダーやマネジメント経験がある方（年数・規模不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京・神奈川での就業可能性があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
リモート
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：18時間/月程度（昨年度実績）※残業代全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給　年1回（5月）
・賞与 年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：会社規定による(例：24,000円/月～)
住宅手当：地方から上京の場合、単身者30歳まで月1万補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験の受験料補助、資格取得報奨金、図書購入費補助、その他研修制度多数あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞制金制度
■施設利用補助
■加入保険の契約保養所
■サークル活動（フットサル・バドミントン・バスケットボール）
■社員会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、メーデー(5月1日)
■リフレッシュ休暇(5年毎)
■年次有給休暇(取得率73％)
■慶弔特別休暇 等