株式会社アバンテ 【東京】企業経営をITでトータルサポート◆年休120日（土日祝）/残業20ｈ以下/転勤・フル常駐なし

【東京】企業経営をITでトータルサポート◆年休120日（土日祝）/残業20ｈ以下/転勤・フル常駐なし

◆◇【アニメ制作会社、学校法人等と100％直取引】ITを活用して企業の業務課題や経営課題を解決する仕事◇◆

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客の情シス業務をサポート。顧客のシステム運用～新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適の選択をおこなう仕事です。
□具体的には
・PC/スマートフォン等のIT機器の設定・管理
・ITに関するヘルプデスク業務
・新しいソフト・システムの導入・設定
・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート
・プロジェクト管理
・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計
・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析)
・ネットワーク・サーバ環境の構築 等

■はたらきかた
残業20h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。（就業時間9：00～18：00）
毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。

■入社後の流れ
まずは社内ITチームにてヘルプデスクや、社内のインフラ管理等、定例業務に携わっていただきます。基礎的なスキルが身についたら顧客対応のチームに所属し、幅広い業務に携わっていただきます。チームで顧客対応にあたるため、わからないことはすぐに確認できる環境です。

■キャリアパス
ITに関連する幅広い知識と多彩なスキルを身につけられます。将来はEAとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。

□EA（エンタープライズアーキテクト）
組織全体のITシステムを設計し、ビジネス目標に合わせたアプローチの提供を担う役割です。EAはアメリカで人気TOPの職業です。（アメリカ最大の求人サイト「グラスドア」より）
当社ではITサポート/運用を担当する情報システム部を発展させることによりEAになり得ると考えており、『日本版EA』として顧客とともに企業価値向上を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITに関する5名以上のチームリーダーまたは管理者経験

■歓迎条件：
・コールセンターの運営またはSV経験
・プロジェクトマネジメント経験
・企業内ネットワークの運用、設計、構築経験
・セキュリティ対策及び運用改善

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間以下です。勤務日も自分の時間を大切にできます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
■昇給：年2回（1月、7月）※初年度1回
■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分／初年度は1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度
■資格取得支援制度（会社指定の資格合格時に受験費用を補填します）
■8000コンテンツ以上の動画研修を自由に受講可
■自己学習型スキルアップ研修、階層別研修有

＜その他補足＞
■私服勤務OK（客先訪問時は顧客先に合わせて訪問）
■社内表彰制度（プレゼンコンテスト・技術試験成績優秀者・優秀グループ表彰）
■サークル補助制度（1開催辺り1人1,000円）
※サークルは活動開催の都度、参加自由です（強制参加はありません）
■無料ドリンク／スナックあり
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇