レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 【PL】インフラエンジニア／月平均残業10h／前職給与UP保証／研修制度充実／AWS案件多

【PL】インフラエンジニア／月平均残業10h／前職給与UP保証／研修制度充実／AWS案件多

～9割上流案件／プリセールスやアーキテクト、PM、コンサルタントへのキャリアアップが可能／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出～
「仮想化等のこれまでの専門領域を軸に、更にHCIやクラウド基盤まで技術領域の幅を広げたい」「複合的なインフラの提案に挑戦したい」「カットオーバー後のシステムに対する性能改善アセスメントを経験したい」等、先ずはインフラPLあるいは、ITコンサルタントとしてのあなたの希望、目標をお聞かせ下さい。

【お任せしたい業務内容】
・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築
・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援

※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。

■魅力：
【制度充実】入社時に有給休暇10日付与する他、シックリーブ制度等
【研修サポート充実】社員のレベルアップを図る為に、グレード毎の研修等、サポート体制充実。入社時「Oracle認定トレーナー」によるIT企業、情報システム部門向けの『ハンズオン・トレーニング・サービス』を活用、他 国内外から高い評価の「ハイスキルなエンジニア」によるOJTを実施し、ハイレベルな技術やノウハウを学べます。
【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。
【相談できる環境】チームや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のこと、何でも話せる環境
【スキルに応じた案件アサイン】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインをしております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
●仮想化のご経験（VMware、Oracle VM、Xen、Hyper－V）

【歓迎】
●仮想化以外のオンプレ／クラウド環境における各種OS、ミドルウェア経験歓迎！
　OS：Linux、Windows Server、HP－UX
　各種ミドルウェア、HCIなども含めたストレージ、SDS（SoftwareDefinedStorage）など
●パブリック・クラウドサービス（Azure、AWS、GCPなど）のご経験
●プロジェクト・リードのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常磐ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2020年4月以降、フルリモート（在宅勤務）継続中。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～

＜月給＞
333,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職からの給与UPを保証
■給与考課：年1回（4月）※スキル面、ビジネス面の２軸評価です
■賞与：年2回（7月、1月）※夏冬1ヶ月をベースに業績に応じて追加支給有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：条件を満たした場合、支給（賃貸・持家共に対象）
社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、インセンティブ制度など）

＜その他補足＞
■iDeco手当（2020年導入）
■在宅勤務手当（2020年導入）
■危険手当（2020年導入、緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要な場合に支給）
■海外研修旅行（シリコンバレーでの現地SW／HWとの技術交流・現地導入実績見学等）
■社内表彰制度（優秀者には報奨旅行あり※シンガポール、ハワイ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月から10日付与※入社月により付与日数が異なる）、シックリーブ（年10日間／自身・家族の傷病の際に取得可能な有給休暇）、その他特別休暇（慶弔休暇等）