株式会社トリビュー 【週2在宅】経理◆100万DL突破◆国内最大級美容医療予約アプリ「トリビュー」◆フレックス

【週2在宅】経理◆100万DL突破◆国内最大級美容医療予約アプリ「トリビュー」◆フレックス

【国内最大級の美容医療口コミ・予約アプリ「トリビュー」運営／アプリDL数最多の100万突破！流通総額150億円突破の成長企業！】

■ミッション：
今般、将来的なIPOや非連続な成長を目指し、組織も拡大している中で、経理の視点から会社の成長を支えていただける方に、経理業務の他、周辺領域の管理業務改善サポートなどを幅広くお任せします。また、管理部長は公認会計士出身かつ豊富なスタートアップ経験を有しているため、スタートアップでありながら「経理業務のサポート体制」としては安心感をもってチャレンジできます

■業務内容：
最初は経理業務をお任せし、ゆくゆくは管理業務改善をお任せします！

・経理業務
└月次締め、年度決算
└経費精算集計
└入金管理／支払管理
└税務相談対応（※上長・顧問税理士と相談／税務申告のご経験不問）

・経理をとりまく管理業務改善（※他部署と協働）
└請求業務オペレーションの自動化
└インボイス制度対応にかかる事務手続き

■組織構成：
管理部4名（マネージャー1名、法務労務1名、経理総務1名、管理企画1名）
男女比は1：3で、平均年齢35歳の組織です。全員中途入社のメンバーとなります。

■魅力：
アプリDL数が業界内で国内最多の100万、流通総額が150億円を突破し、非常に高い成長性を誇っています。拡大中の領域として投資家からも注目され、約15億円の資金調達を完了させるなど、IPOなども視野に入れています。
また、現在新規事業を複数検討しておりますので、今後新規事業に関わる業務に携われる可能性もございます。

■当社について：
国内最大級の美容医療口コミ/予約アプリ「トリビュー」を運営しており、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、提携クリニックへの送客支援などを行っています。
日本国内の美容医療の市場規模は約7000億円と言われ、世界4位を誇る成長市場ですが、
価格の不透明性など情報の非対称性が大きく、多くの方が不安を抱えていたり、施術に後悔した経験があったりと根深い課題が残っています。
当社は「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションを掲げ、適切な情報と施術経験者のリアルな口コミを提供し、ユーザーが納得のいく意思決定ができる環境を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算を主担当として行ったご経験
・中級レベル以上のExcelスキル（SUM、IF関数程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
・JR恵比寿駅東口より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・繁忙期を除き、平均残業15時間程度／月です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と条件同じ

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：500,004円～6,500,004円
固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
128,373円～671,725円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
・年俸制、年2回見直しあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月を上限に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・シックリーブ（※入社時付与、時期により付与日数異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）