広沢電機工業株式会社 制御盤・配電盤の設計　※大手企業への導入実績有／転勤なし／年間休日124日・土日祝休み

制御盤・配電盤の設計　※大手企業への導入実績有／転勤なし／年間休日124日・土日祝休み

～大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％～

■概要：
情報通信、電力、交通などの社会インフラ設備を始め、多くの設備の「制御盤」の設計・製造・改修を行う当社にて、制御盤・配電盤の設計をお任せできる方を募集します。

■仕事内容：
・制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。
・営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。
・使用しているCADはAutoCAD互換なので取り扱いは簡単です。
※製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01

■入社後の流れ：
入社から数ヶ月間は会社に慣れて頂くため、設計補助をして頂きます。業務に慣れてきたら、お一人でひとつの案件を担当して頂きます。
将来的にはPLCの勉強をして頂き、プログラム作成を担当して頂くことも可能です。

■魅力：
【安定性◎】
取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。
【スキルアップを支援する制度】
資格取得のため、外部講座を受けることができます。受講料や試験の受験料は会社が負担し、合格した際には報酬金も付与されるなど、スキルアップを目指す方に最適な環境です。

■組織構成：
設計部門は20代、30代が多く活気に満ちあふれた部門です。

■同社について：
60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。
※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御盤、シーケンス回路の知識と設計経験のある方

■歓迎条件：
・制御盤の設計経験3年以上
・電気製図技能士2級以上
・PLCプログラムの読める方、作成経験の有る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西糀谷2-13-14
勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は繁忙期で月20時間程度です。■休憩時間12：00～12：45、15：00～15：15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇については変わりありません。

＜予定年収＞
330万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～264,848円

＜月給＞
230,000円～264,848円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※残業手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、その他(22才未満の子等)5千円
寮社宅：独身寮（社宅定年30歳）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：東京都電機企業年金基金
退職金制度：勤続年数3年以上の方

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・必要な資格の取得者への報奨金制度
・技術修得に向けた公開コースなどの受講
・その他、OJTによる研修

＜その他補足＞
健康診断、産前産後休暇、慶弔金、育児休職、社内交流会、忘新年会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(1月11日)