フロイント産業株式会社

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【西新宿】社内SE◇スタンダード上場／ヘルプデスク業務経験者歓迎／在宅勤務可／平均残業20~30h

【西新宿】社内SE◇スタンダード上場／ヘルプデスク業務経験者歓迎／在宅勤務可／平均残業20~30h

～リモート可／ニッチトップ／ITインフラ管理、新規導入にも携われる／医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー／国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり～

■業務概要：
医薬品やサプリメントなどの錠剤のコーティング装置や造粒装置の開発・販売を行う当社にて、IT推進課のメンバーとして自社ITインフラ管理、新規導入、社内ヘルプデスクなどをメインで担当いただきます。

また、上記業務に加え以下業務もチームで割り振っているため、お任せする可能性がございます。
情報セキュリティ運用管理／各種社内システムアカウント管理、システム障害対応／社内環境の運用保守（システム／ネットワーク／Active　Directory）／OA機器の導入と管理（PC／iPhoneなど）／新規アプリケーションの導入と既存アプリケーションの管理／社内展開に関する戦略の策定と実行／ヘルプデスク業務の管理とユーザーサポート／社内サイト運用管理
【変更の範囲：仕事内容：会社の定める全ての事業部門】

■組織構成：
配属予定のIT推進課は20代から40代の６名のメンバーで構成されております。上記メンバーは全員中途入社となっており、様々な業界からご入社されております。

■システム環境：
・Windows10/Windows
・Server/Active
・Directory/Microsoft365/Azure
・FortiGate/Aruba/拠点間VPN/リモートVPN

■当社の特徴：
・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。
・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはトップクラスです。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・ヘルプデスク業務のご経験がある方
・インフラ関連の業務を担っていたご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度：7時～10時の30分単位で時差出勤が可能
平均残業時間：20～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年後は再雇用制度あり、契約社員にて1年ごとに契約更新となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金の額に変動はありません

＜予定年収＞
476万円～741万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～436,000円

＜月給＞
280,000円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、11月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用：上限65歳まで（勤務延長上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発補助制度(TOEIC(R)テスト 等)、入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修(中堅/管理職/上級管理職等)

＜その他補足＞
・持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、企業年金、福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員、退職一時金制度、中退共制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、資格手当（管理薬剤師等）、食事手当、団体割引価格での保険加入、帰省旅費支給（単身赴任者対象）など
・有給取得推進日12日
・入社6ヶ月以内の特別有給休暇制度あり
・会社創立記念日（4月22日）※但し、年間カレンダー作成時に週末と連休となるよう前後に調整することがある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔、転勤赴任、産前産後、育児、介護、裁判員など）
・有給：積立有給制度（余った有給を60日まで積立できる制度）、半日単位の取得可