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フルリモート可◆第二新卒歓迎／Webアプリエンジニア（自社開発/クラウド勤怠管理システム）

フルリモート可◆第二新卒歓迎／Webアプリエンジニア（自社開発/クラウド勤怠管理システム）

【業界トップシェア！フルリモート・フレックス可能・残業20H／勤怠管理クラウド市場トップクラス／上流工程メイン】

■採用背景：
自社で開発している『KING OF TIME』は導入社数5万社以上、勤怠管理クラウド市場トップクラスです。さらなるサービス拡充のため募集しています。

■業務概要:【変更の範囲：無】
KING OF TIME システムログのWebアプリケーション・Windowsアプリケーションのシステム開発全般をお任せいたします。設計～開発～リリースまでの一連の業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：
・設計～開発～リリースまでの一連作業
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・開発プロセス改善活動の推進（手作業の廃止に向けた活動）
※スキルや経験に応じて適切な業務をお任せいたします。

■携わっていただくサービスについて
『KING OF TIME システムログ』とは各自のパソコンのWindowsログオン・ログオフが自動的に出退勤打刻となるサービスです。
サービス残業の抑制や正確な勤務時間を把握する打刻方法となっております。現在、新機能のリリースも予定しており、ソフトウェアやセキュリティバッジの情報を取得する機能を開発中です。今後もより良いサービスづくりのために、新機能の追加を予定しております。

■配属部署：
プロジェクト全体では10名ほどのメンバーがおり、その中でもサービスごとにチームが分かれております。
『KING OF TIME システムログ』はサブプロジェクトリーダー1名、メンバー2名、協力会社3名のチーム構成です。

■チーム内でのコミュニケーション：
・チームメンバーの年齢層は、30代～40代。穏やかな雰囲気のメンバーが多いです。
・勉強会などの取り組みも行っており、AWSの資格取得を目指しているメンバーで勉強会を行っています。

■開発環境：
◇主要言語：Java、C#
◇フレームワーク（※）：.NET Framework、.NET
◇DB：PostgreSQL
◇仮想化・クラウド環境：AWS、Docker
◇管理ツール：Gi開発環境
※現在は「.NET Framework」を使って開発を行っていますが、一部「.NET」で作られたシステムもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#、またはJavaでの開発経験を3年以上お持ちの方（詳細設計以降の経験をお持ちの方を想定しています）
・仕様が固まっていない状況でも、柔軟に開発ができる方

■求める人物像：
・学習意欲の高い方
（例：業務外でも自己研鑽をされている、テック系のイベントに参加されている、社内で勉強会を開催している、資格取得を積極的に行っている。など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～314,000円
固定残業手当/月：55,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定
※上記年収には賞与（年2回）＋交通費
■賞与：年2回（7月・12月）
※四半期ごとに行うMBO評価を元に評価
■昇給：年1回（7月）
※半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■メンター・メンティ制度
■eラーニング（Udemy Business）使い放題


＜その他補足＞
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
※扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給いたします。
例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得率ほぼ100％）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後育児休暇（取得実績あり）
※有給は、半休だけでなく時間休の取得も可能です。