山一株式会社

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【福岡/久留米】＜未経験歓迎＞商社営業※既存メイン◆創業123年の繊維商社◆年間休日127日

【福岡/久留米】＜未経験歓迎＞商社営業※既存メイン◆創業123年の繊維商社◆年間休日127日

【既存営業がメイン/創業123年老舗繊維メーカー兼商社/グローバル企業】

■職務内容：【変更の範囲：無】
リネンサプライヤー様や各メーカー様に対して、リネン商品や産業資材商品(不織布・棉花・落綿・ポリエステル・羽毛・羊毛など)の提案営業を担当します。また、素材の企画、開発、販売など商品企画にも携わります。

■業務詳細：
・商材：産業資材(不織布・棉花・落綿・ポリエステル・羽毛・羊毛・寝具・インテリアなどの原料)、リネン商品（シーツや布団など）

・営業スタイル：既存9割・新規1割
お客様へお電話、訪問にて対応。既存顧客を中心に顧客の求める商品のニーズをいち早くキャッチし、社内及び協力会社の技術スタッフと仕様の打ち合わせ等を実施。より良い製品作りの為に素材、製造先、コスト面などの考慮し製造致します。出来上がった商品をお客様先に提案を行います。
※繊維素材は高付加価値、高機能のものも多く提案力の活かすことが可能です。
・顧客：リネンサプライヤー、自動車メーカー(一次下請け会社など)、建材関係、アウトドアメーカー、
既存のお客様が9割程度。取引先に大手企業も多く、既に古くからやりとりのあるお客様がメインです。
※既存だけでなく新規の引き合い対応や新規顧客獲得の活動も実施致します。

■教育制度：
業務の習得度合いに応じてOJTにてご指導致します。半年～1年程度先輩社員との同行となり、業務を覚えていただきます。
その他、工場見学、商品説明などの知識研修もございます。

■組織構成：
営業2名、事務1名の計3名在籍しております。
ベテラン社員が多く安心して業務に取り組むことが可能です。

■昇給・昇格：
一般→係長→課長→次長→部長とステップアップ可能です。
30代前半で役職をもって業務に従事頂いている方も多いです。
ご経験と年齢に応じて正当な評価制度を敷いております。

■同社の特徴：
「商社でありメーカーである」。この2面が同社の最大の特徴であり、強みです。 具体的にいうと、繊維事業部では商社として原料販売及び繊維製品の輸出入は当然ですが、YPSというポリエステル繊維を自社防府工場で製造しています。更に、そのYPSを工場内で加工し、自動車の吸音材等に使用しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎！＞
■必須条件：自動車免許をお持ちで以下いずれかのご経験ある方
・接客販売等のご経験ある方
・営業経験者※法人個人問わず
※自動車免許お持ちの方必須となります。

■歓迎条件：
・繊維関連業務経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：福岡県久留米市京町234番15号
勤務地最寄駅：JR線／久留米駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～303,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験内容や前職経験に応じて相談の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、フォローアップ研修など

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄
■会員制リゾート施設
■ゴルフコンペ、サークル活動 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（7日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇