ＭＩＲＡＩＺ株式会社 【遠賀郡】環境プラントなどの機械設計エンジニア◆転勤無◆土日祝休◆残業平均20h◆マイカー通勤OK

【遠賀郡】環境プラントなどの機械設計エンジニア◆転勤無◆土日祝休◆残業平均20h◆マイカー通勤OK

【大手製鉄・プラント企業と取引あり◆年休125日・土日祝休・残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆転勤無】

当社は産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、
障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。

今回は機械設計エンジニアとしてのご活躍を期待しています。
■業務概要【変更の範囲：なし】
製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの機械設備
（製鉄所、各種工場の工場設備・付帯設備、装置、配管等）の設計・計画・製図

機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています。
顧客要望をダイレクトに受け止め、オーダーメイドの産業装置を製作します。
優秀な技術者も多く在籍しており、優れた技術者を育成する制度も充実しています。

基本的には社内での設計業務メインです。
現場に実際行って頂くこともございますが、長期出張となるイメージはございません。
完全週休2日制・土日祝休みです。

■使用CAD
・CADSUPER FX2（2次元）
・AUTOCAD（2／3次元）
・iCAD（2／3次元）
・EYE CAD（3次元）

■魅力：
当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています。
しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、
同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長可能な環境です。
またお客様の要望をダイレクトに受け止めカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり
モチベーションも高く仕事が出来ます。
また社会福祉法人向けのシステム開発事業など多角的な事業展開も行っており、盤石な経営基盤がございます。

■当社について：
1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。
そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、
産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。

根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。
仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。
どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設計、作図のご経験

＜勤務地詳細＞
北九州支店
住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-5-1
勤務地最寄駅：JR筑豊本線／東水巻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※車通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の賃金形態：日給制（基本給10,000円／日、変動残業手当時間外労働連動支給）
※試用期間は1ヵ月に短縮となる場合がございます。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,310円～259,600円
固定残業手当/月：35,690円～40,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限30,000円／月）
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度・勤務延長あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度・研修支援制度：要申請

＜その他補足＞
■再雇用制度：上限65歳、勤務延長あり：上限70歳
■資格手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種補助
■社内交流会（レクリエーション、社員旅行など）
■副業：要申請
■時短勤務：要申請
■服装自由※現場業務の際には服装は決められています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、産前／産後休暇、育児休暇、看護休暇