株式会社本間ゴルフ

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【六本木】データ集計◆ゴルフ用品メーカー”HONMA”／海外へ事業拡大中／残業20h程／年休120日

【六本木】データ集計◆ゴルフ用品メーカー”HONMA”／海外へ事業拡大中／残業20h程／年休120日

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制】
直営店舗や卸先店舗における売り上げや業界全体の動向に関する情報のデータ集計や加工、在庫管理やマスタメンテ等のセールスオペレーション業務、販売目標に沿った販売促進の支援や計画管理等を推進いただきます。
直営・卸売り店舗における販売部門における売り上げ動向や在庫状況を管理し、自社工場における製造部門への橋渡しを行っていただきます。

■業務詳細：
・売上／在庫情報の抽出、データ集計、加工作成
・自社製品の在庫管理、SKUリストの更新／管理
・売上目標／実績に関するデータ集計、分析、予実進捗管理
・販売実績や在庫状況に関する各部門からのリクエスト資料の作成
・売上状況に基づくセールスプランニングの戦略やキャンペーン企画等の策定サポート等
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】

■ご入社後のイメージ：
（1）ご入社後は、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。それと同時に、データ集計の実務を行っていただき、業務を通じて理解の深度を高めていただきます。
（2）ご入社後半年をめどに、直営店舗や卸売り店舗全体のデータ集計をご担当いただきます。販売部門や製造部門全体を下支えし、円滑な事業推進の根幹となる領域をお任せいたします。
（3）ゆくゆくはディストリビューターとして、業界特性やシーズン状況を先読みした攻めのセールスオペレーションの推進の中心者として、業務推進していただくことを期待しております。

■組織構成：
営業計画部には、40～50代の方を中心に4名で構成されております。（直営店舗担当とチームと卸売店舗担当チームの二つに分かれております。）

■当社の特徴：
・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
・全国計29店舗の直営店と大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。
・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ集計に関する実務経験をお持ちの方【業界／領域不問】
・Excelの操作スキルをお持ちの方（ピボットテーブル、クロス集計／分析）

■歓迎条件：
・小売り業やスポーツ業界における業務経験をお持ちの方
・営業や販売に関する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」直通【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。
※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■確定拠出年金
■インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
■服装自由
■慶弔見舞金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇（入社日より付与：入社月により異なる2日～18日／土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。）