株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

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【在宅可】社内SE／ITシステム企画・導入推進（ERP領域）※プライム上場G／世界トップクラスシェア

【在宅可】社内SE／ITシステム企画・導入推進（ERP領域）※プライム上場G／世界トップクラスシェア

●半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア！
●最先端の最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業
●伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中！半導体業界の成長を最前線で担うことができます！

■職務の概要：
当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進をご担当いただきます。ERPシステムの要件定義（Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。
ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。
【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】

■組織のミッション：
IT推進部は半導体製造装置事業におけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて、事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。

■業務内容の詳細：
・IT戦略実現に向けたERP領域（ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム）のITロードマップの企画と立案
・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守
・ERP周辺システム（ローコードアプリ、スクラッチなど）の構築、導入推進、保守
・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守

■ポジションの魅力：
・成長産業での経験（半導体産業）。半導体製造装置事業では2024年3月度は過去最大の売上と利益を見込んでおり、将来性のある事業会社での経験ができます。
・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。
・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・情報処理技術者資格、ベンダ資格等の保有
・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験
・英語力：中級以上（TOEIC（R）600点程度）その他、中国語や韓国語などの語学力があれば歓迎

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社での経験

下記いずれか3年以上の経験
1、SAP、Oracle EBS、IFS等のERP導入
2、SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITを活用した業務改革担当
3、SCM領域（販売物流、生産管理、購買管理）におけるITシステムの開発および保守
4、ローコード開発ツール（OutSystems、PowerApps、ServiceNow等）による業務システム開発

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、韓国語（ハングル）中級

＜語学補足＞
・TOEIC（R）600点程度【尚可】

＜必要資格＞
歓迎条件：マイクロソフト認定資格（MOS）スペシャリスト･一般･総合(2000以前)、シスコ技術者認定CCIE、情報処理技術者、AWS認定クラウドプラクティショナー、Oracle Database 12cORACLE MASTER Bronze Oracle Database 12c、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記2事業所もしくは自宅（在宅勤務時）
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
有
国内：京都府、滋賀県、東京都など
海外：アメリカ、ヨーロッパ、アジア
■出向：有
国内外事業所、グループ会社へ出向の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
京都本社 9時～17時半／彦根 8時半～17時
グループ平均残業20.8H※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
590万円～941万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修あり。選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどあり。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）