株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

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【京都・滋賀】エンジニアポジションサーチ※世界トップシェアの半導体装置メーカー/柔軟な働き方が可能！

【京都・滋賀】エンジニアポジションサーチ※世界トップシェアの半導体装置メーカー/柔軟な働き方が可能！

～お気軽にご応募ください/あなたにぴったりのポジションでご活躍いただけます/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業、ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ～

※ご経験に合わせて、同社内で最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。※
ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ様は、半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェアの地位を築いている関西の優良メーカーです。
伸びていく半導体需要に合わせて洗浄装置のさらなるシェア拡大を目指しており、事業戦略の実現のために積極採用をされております。
最先端の技術と働きやすい環境が整った同社に少しでもご興味があればぜひご応募ください！

■ポジション一例：
・半導体洗浄装置の開発（機械・電気・ソフト）
・塗布現像装置の開発（機械・電気・ソフト）
・熱処理装置の開発（機械・電気・ソフト）
・洗浄プロセスの要素技術開発
・Green化技術を装置実装するための制御開発…など

■同社のアピールポイント
・キャリア入社者が活躍可能な開かれた風土があります。SCREENグループの採用キャッチフレーズとして、「最先端がある、やりたいことは全部やればいい」を掲げている通り、年齢・役職に関わらず自由に提案が可能であり、昇格や登用においても公平なチャンスがあります。
・海外の研究機関や事業所でグローバルなキャリア形成機会があります。
・自律的で柔軟な働き方が可能です。キャリア採用と新卒採用を合わせた、年間の採用者数占めるキャリア採用比率が高いにも関わらず、平均勤続年数が長い企業です。有給休暇や女性の産休・育休の取得率も高く、フレックスタイムやテレワーク制度が浸透しています。

※洗浄工程とは・・・：数百の工程があると言われる半導体製造プロセスの中でも3分の1を占める非常に重要な工程になります。非常に繊細なデバイスである半導体は各工程の間に洗浄を繰り返し行う必要があり、世界トップシェアを誇るSCREENの洗浄装置は半導体製造に不可欠です。そのため、伸びていく半導体の需要に後押しされる形で安定した業界で働くことができます。また、半導体の微細化が進む中で洗浄装置の高度化は必須であり、業界の成長を最前線で楽しむこともできます！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同社の事業に生かせるご経験お持ちの方
・半導体製造装置や同社に興味をお持ちの方

＜語学補足＞
海外の顧客や現地法人の方とのメール連絡や資料作成を行える英語力

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※出向は当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
SCRENグループ平均残業時間20.8時間※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～400,000円

＜月給＞
360,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与
SCREENグループ平均年収824万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・eラーニング
・各種技術研修やビジネス研修
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）