株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

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【滋賀】フィールドエンジニア（装置立ち上げ）※管理職候補／世界トップシェアの半導体製造装置メーカー

【滋賀】フィールドエンジニア（装置立ち上げ）※管理職候補／世界トップシェアの半導体製造装置メーカー

～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア！/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業／伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中！半導体業界の成長を最前線で担うことができます！～
■職務の概要：
半導体製造装置の国内外顧客サポート全般をおまかせします。
＜具体的には…＞
・顧客先での・装置の据え付け、スタートアップ業務
　（装置立上作業、移設作業。装置トラブル発生時の対応、海外出張有)
・据え付け・スタートアップ作業の工程設計（LT短縮）
・装置販売後の技術支援
・開発陣と連携した開発機種のテクニカルサポート、及び、早期量産化
・最先端技術を駆使した立上工程改善の立案・実行・評価のPDCAサイクルの管理
　※自動化機能開発、出荷前装置清浄度向上による顧客先スタートアップ工程短縮
　※VR/MR技術によるRemote支援によるフィル―ド作業者への教育チャンレンジ
　※IoT技術/データサイエンスによる革新的な装置保守、ｻｰﾋﾞｽ体制の確立
・フィールド作業者の人員計画、採用状況を加味したエンジニア育成プランの提案と実施
　※AIを用いたリソースの最適化へのチャレンジ
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
■組織のミッション：
半導体製造装置を顧客へいかに【早く、安く、確かなもの】を納入するため、モノづくり技術の改善に取り組み、需要変動に柔軟かつ迅速に対応可能なフィールド体制を構築します。
■求人の魅力：
いかに最高効率のQCDSを生み出し、顧客へ製品を届けるのか？を念頭に、今までの伝統を重んじるでのはなく、新しいことにどんどんチャレンジすることを認めており、その過程・取組についても評価する職場となっています。最新技術に触れながら、エンジニアとしての成長が無限に広がる職場です。
■入社後想定されるキャリアパス
フィールドサービスの経験を基に、モノづくりに携わる全体的な業務での活躍が可能です。
・将来的には海外駐在を通した顧客サポートやポストセールス事業への参画
・顧客先での経験を基に、新規装置開発への参画
・モノづくりにおける改善を追求する生産技術部隊への参画

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産ラインの工程設計・工程改善業務
・生産ラインの新規立ち上げ
・装置の据え付けやメンテナンスなど、機械/電気に関する知識経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的には滋賀での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
SCRENグループ平均残業時間20.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
548万円～986万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞
240,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給+基本賞与+業績賞与（今期実績）+平均残業20H含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金※再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、社外ビジネススクール派遣制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）