株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

企業情報を詳しく見る

【滋賀・彦根】原価管理担当／マネジャー ※世界トップクラスの半導体製造装置メーカー／在宅勤務可

【滋賀・彦根】原価管理担当／マネジャー ※世界トップクラスの半導体製造装置メーカー／在宅勤務可

～工場での原価管理・管理会計業務の経験者を募集／会社全体の収益に携われる／キャリアアップ可～

■職務の概要：
当社は半導体製造装置を顧客からのオーダーに応じて、基本仕様に特殊仕様を加える形での受注設計生産（ETO)をしております。昨今、顧客要求の複雑化や部材高騰、人件費高騰などの
により、弊社のモノづくり全体が複雑化・高コスト化してきており、それに応じて解決すべき課題もより難しいものとなっております。モノづくり企画を原価観点、生産観点や技術観点、取り巻く様々なステークホルダーの観点など多面的に検討し、課題解決を図る必要があります。本職務は、そういった多面的な目を持ちつつ、弊社ビジネスに最適なモノづくりを実現していくことが大きなミッションになっております。

■組織のミッション：
・生産～装置立上げ、物流、生産技術機能などの機能を有している統轄部門全体に対して、統轄部門が目指すべき中長期的な姿と実現のための企画を提言・実行管理していく。
・SCREENセミコンダクターソリューションズとして販売している装置や改造に関する原価管理とその改善を通じて、収益力向上と財務目標達成に貢献する。
■業務内容の詳細：
・モノづくり戦略の立案と実行PJや管理方法の提案・実行
・装置毎の目標原価設定の管理や変動費の分析や予測、改善案の実施マネジメント
■求人の魅力：
SCREENセミコンダクターソリューションズに販売している、会社全体の収益に関わりながら、モノづくり全体の戦略を俯瞰的に見て、提案実現していける部分にやりがいがあります。

■入社後想定されるキャリアパス：
ご本人のご志向やご経験、適性に合わせて、工場内の管理系部門や本社管理部門、製造系部門などへのキャリアUPの機会があります。

■職場の雰囲気：
・ベテラン社員が多いですが、20代～50代まで年代が幅広く、中途社員も所属しています。
・分からないことは聞き易く、落ち着いた環境で仕事を進めて頂けると思います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の経験（機械系であればなお可）
・10名程度のマネジメント経験
・アサーティブなコミュケーションが必要な環境下での業務遂行経験
・管理会計業務の知識・経験
・PCスキル（Excel中級以上）
・簿記2級相当の経理知識

■歓迎条件：
・専門でない環境下で、改善活動を進めた経験
・英語力
※海外現地法人との英語のやり取りが発生することがあります。メールやオンライン会議でのコミュケーションが取れることが望ましいです。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※新幹線通勤可（諸条件あり）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
903万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円～

＜月給＞
750,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：管理職はなし
住宅手当：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT教育、eラーニング、その他各種研修、選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
■資格制度：資格取得報奨金制度、特定資格への手当てなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇（午前および午後の分割取得可／入社半年後10日～最大23日※入社年度より最大23日付与）