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【滋賀・彦根】プロセス開発（分析エンジニア）※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカー｜年休124日

【滋賀・彦根】プロセス開発（分析エンジニア）※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカー｜年休124日

～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア！/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/東証プライム上場のSCREENホールディングスの中核企業／伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中です！～

■職務の概要：
半導体洗浄プロセス開発における各種分析をご担当いただきます。各種測定器、分析機器を用いて、開発目的に応じた分析技術の提案、測定を行うことで、エビデンスに基づく精度の高い技術確立を行うことを目的としています。
＜具体的には…＞
・半導体洗浄プロセスにおける物理的、化学的課題の洗い出しと分析手法の確立
・データに基づく新規洗浄プロセスの開発
・分析装置、計測装置導入検討、選定　…など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織のミッション：
現在世界シェアNo1である半導体洗浄装置の更なる飛躍を目指した革新的洗浄プロセスを開発することをミッションとしています。
■求人の背景
半導体市場が急激に拡大するなかで、当社は洗浄装置のさらなるシェア拡大を目指し、製品ラインナップの拡充を図ります。そのためには、シェアNo.1の既存装置で培ったプロセスコア技術を強化することに加えて、新たな視点や技術を取り入れて商品開発の技術力を強化する事が必要であると考えています。目標達成に向けて、各種分野において技術力を高めて来られた方を募集いたします。
■本ポジションの魅力：
半導体はスマホやパソコン、クルマなど私たちの身近にあるゆる機器に含まれており、社会に必要不可欠なものとなりました。社会に出回る最先端デバイスに用いられる半導体のほとんどは、当社の洗浄装置を用いて製造されており、当社での洗浄装置開発を通して、あらゆる人へ貢献していくことができます。また、半導体という最先端業界での技術開発に身を置くことで、世界中のエンジニアに認められる業務を行えます。
■入社後想定されるキャリアパス：
商品開発を通して、洗浄に必要なノウハウを習得することができます。知見やスキルを習得された後は、目標設定から実行・管理までを担う技術開発のリーダーとなっていただくことを期待します。
■職場の雰囲気：
若手からベテランまで活発に意見交換が行える風通しの良い職場です。年齢に関係なく、チャレンジ精神を持った方を全力でサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・化学分析経験（有機分析、無機分析等）
・表面分析経験（電子顕微鏡、X線分析等）

■歓迎条件：
・半導体製造プロセス経験
・危険物取扱者の資格をお持ちの方

＜語学補足＞
海外の顧客や現地法人の方とのメール連絡や資料作成を行える英語力

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
SCRENグループ平均残業時間20.8時間※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
861万円～939万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～410,000円

＜月給＞
360,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与
SCREENグループ平均年収824万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・eラーニング
・各種技術研修やビジネス研修
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）