ユニプレス株式会社

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【横浜】社内生産設備等の購買業務※自動車Tier1メーカー／電気の知識を活かす／在宅可／残業15h

【横浜】社内生産設備等の購買業務※自動車Tier1メーカー／電気の知識を活かす／在宅可／残業15h

～未経験から調達購買としてスキルを積めます／電気の知識を活かす／プライム上場／自動車用プレス部品最大手のグローバルメーカー／在宅勤務可・フレックス制の働きやすさ～

■業務内容：
同社設備、間接材料の調達を担当いただきます。
設備投資案件の発注先選定や経費案件の発注先選定及び合理化活動をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）設備投資案件の発注先選定及び合理化活動
・要求部門より購入依頼された各種設備(プレス、組立、建屋建築)の仕入れ調達における業者との価格交渉
（2）経費案件の発注先選定及び合理化活動
・各種設備の保守・点検案件等の業者との価格交渉
・日々社内で購入する物品(間接材料・事務用品)の価格交渉

■やりがい：
小さな機械・設備からプレス機や組立設備などの主力設備、工場建屋購買などの大型案件と幅広い業務に携わることで、様々な経験を積んで頂けます。

■組織構成：
同社の設備全般を管理する部門となります。該当部門から設備等の購買依頼を受けた後、当部門にて仕入先との価格交渉や納期調整を行います。
本部門は6名で構成されており、20代、30代が活躍しております。

■入社後の流れ：
入社直後は先輩社員に付いてのOJTがメインとなります。
業務は、メンバーの適性や業務量を見ながら上司が振り分けますので、無理ない範囲でキャッチアップ頂ける環境です。電気系の知識をお持ちの方は経験が活かせるよう、生産設備の保守費用や仕入れ価格の交渉からお任せする予定です。将来的には大型案件に携わって頂けるよう育成を進めていきます。

■働き方：
残業時間15時間以下。月5回までの在宅勤務が可能です。フレックスも採用しており、柔軟に業務計画を立てることも出来、メリハリをつけて働ける環境です。

■同社の魅力：
同社は1945年創業。資本金100億円/売上高2500億円を超えるプライム上場メーカーです。国内外の主要完成車メーカーとお取引があり、世界でも9か国17拠点を構えるグローバルメーカーでもあります。
また、定着率が高いのが特徴です。会社として長く社員を育てていくという文化・風土が根付いています。60歳以上の再雇用に関しても、希望があれば現在100%で雇用されており長く働くという風土が根付いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気(強電)の知識やそれを活かした業務経験をお持ちの方
・パソコンの基礎スキル(主にEXCEL・Word・PowerPoint)

■歓迎要件：
・製造現場で設備メンテナンスをされていた方
・電気計装の実務経験をお持ちの方
・社内設備の購買、調達の業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
LIVMO ライジングビル
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル
勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与、インセンティブを含みます。
※給与詳細は経験・スキルに応じて同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修
■英語力向上研修　他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■従業員持株会
■財形貯蓄
■マイカー購入援助
■選択型福利厚生制度
■5日連続年休取得制度（入社2年目から年に1回、土日合わせて9日間の連続休暇取得可）
■住宅手当補足：最大65,000円／月（その他諸条件あり。勤務地により金額は変動）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※会社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始休暇（各10日前後※年度により変更）、年次有給休暇（初年度13日、2年目15日、最大20日※初年度は入社月により変動）、慶弔休暇、赴任休暇　他