株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

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【在宅可】IT戦略担当（製品技術領域）※プライム上場G／半導体製造装置／世界トップクラスシェア

【在宅可】IT戦略担当（製品技術領域）※プライム上場G／半導体製造装置／世界トップクラスシェア

●半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア！
●最先端の最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業

■職務の概要：
SCREEN SPEグループにおけるDX案件の企画･立案･推進に携わっていただきます。

■組織のミッション：
今後のさらなる事業成長を見据え、受益部門とIT運用部門の橋渡し役として、IT戦略の円滑な実行を推進することをミッションとしています。

■業務内容の詳細：
・まずは現在立ち上がっているプロジェクトへ参画していただきます。
・その後、新規企画等の立案も行っていただきます。
【現在計画中のプロジェクト】
・顧客別受注設計業務の業務改革／DX推進プロジェクト（受注設計業務において設計工数の削減、IT技術の活用による業務効率改善を行う）
・基幹システム刷新プロジェクト（全体最適の提案・計画・業務部門での伴走対応）
【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】

■求人の魅力：
・AIやML関係、CRM導入等による実用的な取り組みを行うことで、自身の市場価値をさらに高めていただくことができます。
・今後当社ではDX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、自社の最重要戦略に貢献できるポジションです。

■入社後想定されるキャリアパス：
・IT戦略担当者として、製品技術部門の実務を学んでいただきながら、業務改革に取り組んでいただきます。
・近く予定している基幹システム刷新のためのプロジェクトにも順次ご担当、完遂いただきます。
・IT系スペシャリストとしての道も設置されており、ご自身の選択によってキャリア形成可能な制度が設置されています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進の経験
（事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません）
・情報処理技術者資格、各種設計資格（技術）、CPP資格（調達）の保有
・英語力：中級以上　その他、中国語や韓国語などの語学力

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
BtoB事業において下記いずれかの経験
・装置設計の経験（機械設計、電気設計、生産技術）
・上流・下流工程を問わず、IT開発業務の経験
・IT／DXプロジェクトのサブリーダー・担当者の経験
※IT側面、業務側面、どちらかの経験があればOK

歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：CPP(Certified Procurement Professional)A級、CPP(Certified Procurement Professional)B級、情報処理技術者

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※新幹線通勤可（諸条件あり）
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
有
【転勤】あり
【出向】当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
京都本社 9時～17時半／彦根 8時半～17時
グループ平均残業20.8H※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
565万円～899万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円

＜月給＞
250,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修あり。選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどあり。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）