株式会社フランソア

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※未経験歓迎【熊本市】機械設備の保全・工務◇研修充実◎手当充実／設立70年超の大手製パンメーカー

※未経験歓迎【熊本市】機械設備の保全・工務◇研修充実◎手当充実／設立70年超の大手製パンメーカー

～ 【未経験でも安心】 研修が充実しているので、初めての業務でも安心！ 手に職をつけることが出来るお仕事です～

■業務内容：
弁当・惣菜などを製造する、フランソアグループの株式会社めん食にてデリカ工場内の生産技術（機械設備の保全・工務）業務を全般的にお任せします。

【具体的な業務】
・機械設備の保全、改良業務
・機械設備の点検、修理
・エネルギーの管理
その他付随する業務をしていただきます。
※現場から依頼を受けて、機械カバーやラックなどを作成することもあります。
※月に1回程度他工場の視察や応援などもあります。
※まずは簡単にできる作業からスタートしていただきます。基礎から教育しますので、製造設備についての知識や経験をオールマイティに身に付けることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
OJTで業務の進め方や、何かあった際の対応などを 現場を見て頂きながらお伝えしていきます。
＜1ヶ月目～2ヶ月目＞
先輩社員に付いて業務を経験して頂きます。しっかりと1からお伝えするので基本から学んで頂けます。
＜3ヶ月目＞
習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。

■充実の研修制度：
前職は様々！未経験で入社した先輩もいます。
現場の最前線で活躍している先輩も、最初は経験ゼロ。
『設備』『メンテナンス』と聞くと難しそうに聞こえますが、 未経験者の気持ちを理解してくれる優しい先輩たちが、あなたが一人前になるまで、丁寧に指導するので安心してくださいね。

■雇用元と就業場所について：
当求人は株式会社フランソアでの雇用となりますが、就業場所はグループ会社の 株式会社めん食での就業となります。

●企業魅力：
○セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州、タイヨー、トライアルカンパニー等で販売しているパンの製造を担う、九州の大手パン製造会社です。70年以上の歴史を持つ老舗で、最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。
○当社のカフェテリア形式の社員食堂では、健康を考えたメニューを400円以下の価格帯で提供しています。自動販売機コーナーでは特に野菜ジュースが充実しており、食堂の近くには喫煙コーナーや仮眠室があり社員の憩いの場となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・電気系・機械系の学部学科出身の方
・設備保全の経験をお持ちの方
・電気や計装に強い方
・その他技術系の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
めん食すぎのデリカ事業部当社工場
住所：熊本県熊本市麻生田1丁目5-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
◎基本転勤はありませんが、役職者になった場合や、今後工場が新設した場合は異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,770円～204,540円

＜月給＞
180,770円～204,540円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※別途、生産技術手当あり（上限3万円）
■賞与：平均年2回（3.6か月分）
■昇給：年1回（4月）
＜モデル月収例＞
入社10年目：月給320,000円、年収4,500,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円/月
家族手当：配偶者10,000円・子一人当たり8,000円
住宅手当：賃貸のみ
寮社宅：入居可能住宅（単身用）あり※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）、勤務延長（72歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（会社の定める資格の保有者は別途上限30,000円まで支給あり）

＜その他補足＞
■深夜手当
■慶弔手当
■財形貯蓄制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※希望休あり。
休暇：慶弔休暇