三国ワイン株式会社 【名古屋】輸入ワインの法人営業(百貨店や量販店・問屋向け)◆ご自身の提案次第でワインの販売拡大◎

【名古屋】輸入ワインの法人営業(百貨店や量販店・問屋向け)◆ご自身の提案次第でワインの販売拡大◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。
【具体的には】
メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。
当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。
その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。
※販促事例※
・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画
・季節感を醸し出す売場づくり提案
・特定小売店向けオリジナルワインセット企画
・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案
・飲食店向けワインメーカーズディナー提案
・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策
・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案

■ブランド認知拡大に貢献◎
取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。

■業務のやりがい：
・品質の確かなワイナリーの商品を取り扱っているので、自信を持って安心してお客様にお勧めする事が出来ます。
・お客様の状況をしっかりと把握した上での提案営業を推奨しています。特定顧客向けのオリジナル販促企画の立案や商品開発も営業個人からスタートする事が出来ます。
・本社調達部門と協力して、海外の新しいワインの選定に携わることも将来的には可能です。

■研修制度：
営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。
他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。

■働き方：
年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・流通業界での営業経験をお持ちの方（特に食品・酒類業界での営業経験者歓迎）
・ワインに関する知見をお持ちの方歓迎

■歓迎条件：
・ソムリエ・ワインエキスパート資格など（ワイン関連有資格者）

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区金山1-2-4　7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩1時間、実働7時間45分■月みなし残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与、待遇は変わりません。

＜予定年収＞
370万円～527万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～312,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～362,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回
■賞与年2回（6月、12月／３ヶ月分・うち１回は決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社月より適用します。確定拠出年金と2本立て

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ワイン資格獲得のための補助制度もあります
海外研修、海外出張あり

＜その他補足＞
・出張手当（当社規定あり）
・ワイン関連資格補助
・従業員割引購入有
・損害保険加入
・あんしん財団加入
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日
祝日は会社カレンダーに準ずる。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇、長期疾病休暇