株式会社神戸デジタル・ラボ 【横浜/リモート可】Webサービスの提案営業※新規事業・サービスの拡販/フレックス

【横浜/リモート可】Webサービスの提案営業※新規事業・サービスの拡販/フレックス

～新規事業・サービスの拡販/組織立ち上げ/リモート勤務併用可能/フレックス～
※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社であり、事業所としてはKDL内にあります。またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

【採用背景】
弊社はグループ内において新規事業創出に重きを置いたチームとなっており、既にリリースしたサービスも複数ございます。
そのサービスの販売だけでなく、新規事業創出における市場調査や見込み顧客とのコミュニケーションなど幅広い業務に興味を感じていただける方に入社いただくことで、ビジネスを今まで以上に大きくしていきたいと考えております。

【業務イメージ】
●製品化したサービスの提案
●継続的にご契約いただけるようなお客様フォロー対応
●セミナーの企画や展示会の開催などの立案/実行
●新規開発/企画に関する提案
●PoC開発のためのパートナー開拓

【これまでの開発サービス例】
●アザス：工事現場などでの作業員や監督官同士の気軽なコミュニケーションを実現し、事故発生を減らすアプリ
●Coresafety：工場やプラントの安全管理をビックデータによって見える化し、経験値に依存しないリスクマネジメントを実現するサービス
●するーぷ:不要になった衣類からポリエステルを抽出しリサイクルすることで、持続可能な社会の実現に貢献するサービス
●一次産業での画像認識・AIを用いたDX
※現時点で未公開の内容は面談or選考時にお伝えできればと考えています

【その他求人イメージ】
●リモートと出社を組み合わせたハイブリッドで勤務頂けます
●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
●リモートでの商談は多いですが、出張ベースで移動していただく機会もございます
●KDL社内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。コミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格（必須）
・IT関連商材セールスのご経験をお持ちの方

■応募資格（歓迎）
・SIerでのセールス経験のある方
・エンジニアとしてのご経験のある方
・営業戦略の立案の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
JGCDigital株式会社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社神戸デジタル・ラボの正社員として採用し、在籍出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。
※詳細は職務内容欄をご参照ください

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～540,000円

＜月給＞
240,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得奨励金制度あり
◆図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
◆研修・講義・受講費用負担制度あり
◆1on1制度あり（月1回以上）
※社員有志の勉強会も随時開催される社風です

＜その他補足＞
【福利厚生制度】
○フレックスタイム制度
○1時間単位有給制度(時間単位での年次有給休暇の取得を認める制度)1時間から有給取得可能
○資格取得奨励金制度
○図書購入支援あり（金額条件なし・電子書籍可）
○研修・講義・受講費用負担制度あり
○在宅勤務可能　※チーム毎に条件違うため詳細は求人内容ご確認ください
○副業可能
○デジポ制度（ピアボーナス制度）
○従業員持株会制度
○勤続表彰制度
○各種団体保険（生命保険、がん保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制、リフレッシュ休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看病休暇など