株式会社グリーンヘルスケアサービス 【福岡／天神】フードサービスの営業開発◆食と健康のヘルスケア事業／月残業20H／フレックス有

【福岡／天神】フードサービスの営業開発◆食と健康のヘルスケア事業／月残業20H／フレックス有

【「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実／スタッフ～将来のマネージャー候補】
当社の新規開拓を担う営業開発部のスタッフとして、営業所（店舗）の開発・企画全般に携わっていただきます。
■業務詳細：
潜在顧客（クライアント）との商談（条件提示や交渉）を重ね、また営業所運営部門をはじめとする社内の各部門と連携をしながら新規案件の獲得を目指していただきます。個人としての目標はございますが、チームとして目標達成に向けて邁進する社風です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓
・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定
・クライアント交渉及びクロージング
・各種契約の交渉及び締結
・開業準備（運営部門と協業）
※受注した後は営業所運営部門に引き継ぎますが、きちんと提案内容が現場に反映されているのかを、運営初期段階は確認することも業務に含みます。
※顧客例：病院・高齢者施設・保育園等のヘルスケア領域企業

■ミッション：
・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓の開発（獲得）
・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定
・クライアント交渉及びクロージング
・各種契約の交渉及び締結

■得られるスキル：
営業開拓力、企画提案力（プロポーザル）、食の知識やバリエーション、ヘルスケア業界・医療保険・介護保険の専門知見

■グリーンハウスグループの特徴：
◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、76年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2600店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・管理栄養士もしくは栄養士資格をお持ちの方
・営業経験（1年以上）、対人折衝経験
・基本的なPCスキル（ワード、Excel、パワーポイント等）を用いた企画提案のご経験のある方

■歓迎要件：
・コントラクトフードサービス経験者
・その他フード業界や小売業界の勤務経験、また法人営業のご経験をお持ちの方
・無形営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20　天神幸ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、将来的にはグループ内での異動・転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁閑で差がありますが、月20時間程度を想定してます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～312,000円
その他固定手当/月：35,000円～50,000円

＜月給＞
240,000円～362,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。スキル・ご経験に応じて決定します。
※固定残業代：有　月20～25時間相当分の固定残業代として月給に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間労働、休日労働及び深夜労働分においては割増賃金を支払う


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
61歳
2031年度から65歳。詳細は面接にてご確認下さい

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
グループホテル・レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金（入社4年目以降支給）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的には土日祝休みのため実際には年間休日は115日以上取得いただけます。
年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇