株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷／法人営業経験歓迎】採用担当◆人事のスペシャリストを目指せる環境／土日祝休み／若手活躍

【渋谷／法人営業経験歓迎】採用担当◆人事のスペシャリストを目指せる環境／土日祝休み／若手活躍

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開／業務体制改善に伴う増員／若手活躍の社風＞

当社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
◎管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を担当頂きます。
◎入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
◎採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。
◎長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。
◎ゆくゆくはリーダーも担っていただくことを期待します。
※年間で中途60名、新卒50名程度を採用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
管理部人事課の所属4名となっており、チーフ(30代女性)、一般(20代　女性3名）で構成されています。

■当社事業について：
（1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
（2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・法人営業のご経験
・人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間15分（12:00～13:00／15:00～15:15）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：131,900円～155,300円
その他固定手当/月：66,600円～140,600円
固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,600円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）※個人成績により
■インセンティブ：年1回（12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり（上限2万円／月）
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■企業型確定拠出年金
■団体生命保険
■インフルエンザワクチン補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇