株式会社アドバンスホールディングス 【第二新卒・未経験歓迎／松山】ITソリューション営業◆月給23万～／残業月平均17H／土日祝休

【第二新卒・未経験歓迎／松山】ITソリューション営業◆月給23万～／残業月平均17H／土日祝休

◆未経験歓迎／スマホ・タブレット端末の提案営業／月平均残業17H◆
法人向けに携帯・スマホ・タブレット端末のプランニングやお客様の通信コストや経費などの削減を中心としたソリューション提案を行います。

■入社後にお任せする業務：
まずは既存のお客様に対して、機種変更や切り替えをご提案いただきます。
慣れてきたら、電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。先輩社員との営業同行からスタートし半年～1年で独り立ちをメージし、サポートします。
教育体制も整っているため、ご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の仕事の流れ（例）：
9:00～12:00 出勤、既存・新規のお客様へ営業、見込み管理※基本的には電話でアポイントを取ります。
12:00～12:30 午後の商談資料の準備
前日に上長や先輩などと相談し、提案する商品、サービスや価格などをあらかじめ打ち合わせします。
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13：00～14：00 お昼休憩
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14：00～15：00 お客様先への移動
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15:00～16:30 お客様先での商談
あらかじめ伺っていたお客様の興味のある商品の説明だけでなく、なにげない会話の中からお客様の潜在的なニーズを発掘します。
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17:00～18:00 契約書のデータ格納、業務報告

■働き方：
◇完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業時間17時間とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
◇育休後復帰率100％と子育て理解のある会社です。

■頑張りは給与に反映：
商材や販売額に応じてインセンティブの金額は異なりますが、3ヵ月で86万のインセンティブを受け取っていた方もおります。頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。

■魅力的な福利厚生：
◇引越し費用負担、単身赴任手当：転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担（会社規定）等もございます。
◇出産復帰のための制度：保育料全額負担

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・営業経験者
・携帯販売経験者
・第二新卒の方

＜勤務地詳細＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市三番町1-7-4 VTビル8F
勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／勝山町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可※
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：144,000円～174,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり
■賞与：年2回
■その他固定手当：営業手当
■インセンティブあり：3ヶ月で50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
住宅手当：一律5千円支給　※ご自身名義の場合のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金
■社員持株
■出産祝金（第一子：3万円、第二子以降：5万円）
■職場復帰支援手当
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■社員旅行
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■引越し費用負担、単身赴任手当：
転勤有を選択した場合、単身赴任手当や引越し負担（会社規定）等もございます。
■出産復帰のための制度：保育料全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※祝日がある週の土曜日は出勤していただく可能性があります。
年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇（産休・育休の取得、復職実績あり）、有給休暇、介護休暇