株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

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【在宅可】次期基幹システム導入企画／マネジャー※プライム上場G／世界トップクラスシェア

【在宅可】次期基幹システム導入企画／マネジャー※プライム上場G／世界トップクラスシェア

●半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア！
●最先端の最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／東証プライム市場上場のSCREENホールディングスの中核企業
●伸びていく半導体需要に合わせて積極採用中！半導体業界の成長を最前線で担うことができます！

■組織のミッション：
経営戦略統轄部は、SCREENグループの中核である半導体製造装置事業を担う当社のIT戦略の企画・展開、各施策の実行と事業業績の達成に向けた施策の立案、管理を行っています。

■職務の概要：
経営戦略統轄部に所属し、次期基幹システム構築のプロジェクトリーダーとして、数年後に更新が予定されている基幹システム更新の実行、更新後の改善を担当頂きます。
【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】

■業務内容の詳細：
数年後に基幹システムの更新を検討しています。この基幹システム更新に向けた企画、実行を担うプロジェクトリーダーとして、以下をお任せします。
・次期システムの企画立案、経営層への上申
・プロジェクトの進捗、予算、要員の管理、プロジェクトメンバーの指導・育成
・システム構築、導入
・上記に伴うベンダーの選定、折衝、ベンダーマネジメント

システム導入後は、この基幹システムを主管する管理者として、改善、保守に携わっていただくとともに、今後計画されるシステム構築にも関与いただくことを想定しています。

■当求人のアピールポイント：
・会社規模としては、大きすぎず、小さすぎずの規模感の中で、ITシステムの企画から構築までをプロジェクトリーダーとして参画できるため、成果が目に見える形で実感できるポジションです。
・事業環境も拡大している途上にあるため、今後も更に大きな案件を企画、構築する機会があり、IT関連のプロジェクトを取りまとめ、運営するスキルと実績を獲得できるポジションとなります。
・在宅勤務制度も整っているため、それを活かしながら職務を遂行していくことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・業務系基幹システムの導入、もしくは更新の経験

■歓迎条件：
・上記にあたりプロジェクトリーダー、もしくはサブリーダーとして携わった方

＜勤務地詳細1＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※京都本社勤務となった場合、プロジェクト構築時は彦根地区での一時駐在の可能性有
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
有
■転勤：有
国内事業所：京都府、滋賀県、東京都など／海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジア
■出向：有
国内外事業所、グループ会社へ出向の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
京都9時～17時半■休憩11時半～13時半で月次交代制
管理職はコアタイム無
平均残業20.8H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
899万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～1,080,000円

＜月給＞
390,000円～1,080,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※上記年収は、基本給＋基本賞与＋業績賞与（本年実績）＋平均残業20H含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修あり。選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどあり。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
・在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）