SB C&S株式会社 【大阪】法人営業／ソフトバンクグループ／通信サービスの提案営業◆在宅勤務可◆年休124／フレックス有

【大阪】法人営業／ソフトバンクグループ／通信サービスの提案営業◆在宅勤務可◆年休124／フレックス有

◆ソフトバンクの100％子会社／在宅勤務可／年休124日／福利厚生充実/入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆

■業務概要
IT商社として多数の商材を取り扱うと共にITディストリピューターとして国内のIT推進を目的にメーカー様より仕入れた製品/サービスの販売を行っています。関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売を行って頂きます。
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

■業務内容：
・IT系リセラー（SIer、メーカー系企業、事務機系企業など）に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。
・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。
※パートナー様へのパートナー営業と、一部エンドユーザー様への直接営業となります。

■組織体制
課長含め6名（30代3名40代3名）男女比5:1

■評価：個人の目標値が設けられ、その数値に対して評価されます（賞与に反映）
■働き方・魅力点：
・現在はリモート商談が多く、働き方についても個人の裁量にて業務いただけます（週に1回課会があり、そこで目標設定を行います）
・フォロー体制：入社後3ヵ月はバディ制度を設けられており、先輩社員の方からのサポートがあります。営業同行や社内ルールの教育も手厚くフォローいただけます。
・NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。
・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。現在は週2～3日程度出社をしており、今後も出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須知識・経験】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【望ましい知識・経験】
・通信（モバイル、SIM等）契約経験、ICT市場の幅広い知識
・代理店営業の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
有
※全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
406万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～330,000円

＜月給＞
239,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
・セールス支援金 ：15,000円/月

■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※平均5ヶ月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業
配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇
ボランティア活動休暇、ドナー休暇など