SB C&S株式会社 在宅可／営業企画／新規事業立上げ／クレジット決裁・自社サービス「PayCAS」／フレックス有

在宅可／営業企画／新規事業立上げ／クレジット決裁・自社サービス「PayCAS」／フレックス有

～代理店営業経験歓迎／ソフトバンクの100％子会社／法人営業やカスタマーサクセスを幅広く募集／働きやすい環境～
ソフトバンクグループ企業としてIT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供を行っています。当社にて、決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」の加盟店導入提案や、販売代理店を増加させるための商品企画業務をリーダーとして推進していただきたいと考えております。加盟店や代理店商談に加えてパートナー企業の開拓、サービス・企画、プロモーション、オペレーション構築など新規事業立上げのため幅広い業務をご担当頂きます。

■業務内容：
自社サービスであるPayCASの導入促進を図るために、代理店であるカード会社や決済会社の効果的な提案内容の策定や代理店への動機づけなど営業企画を担っていただきます。
・FinTech関連商品やサービスの企画、プロモーション、パートナー企業の選定とアライアンス締結、オペレーション建付け
・加盟店への導入提案
・販売代理店を増加させるための戦略・企画立案及び実行

■PayCAS（ペイキャス）について：
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、病院等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

■ポジションの魅力
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能）

■働き方
NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・代理店向けの営業経験2年以上

■歓迎条件：
・アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験
・ITに関する一般的な知識、OAスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)

＜勤務地詳細＞
丸の内
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
※今後の展開により全国転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例時期によって変動はあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
493万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～411,000円

＜月給＞
254,000円～411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業想定25時間での年収記載になります。
自己成長支援金：10,000円/月
Workstyle支援金：4,000円/月
セールス支援金 ：15,000円/月
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）※平均５ヶ月分
予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度
■育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、公傷病休暇（3日目まで）等。※特別無給休暇あり（公職休暇、生理休暇、産前産後休暇、キッズ休暇等）