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【東京／茅場町】インフラエンジニア／PL候補／金融機関向け自社開発製品の構築・運用／常駐勤務無し

【東京／茅場町】インフラエンジニア／PL候補／金融機関向け自社開発製品の構築・運用／常駐勤務無し

■職務内容：
・自社にて運営をしているクラウド決済サービスにおける各インフラ案件のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。
■職務詳細：
※プロジェクト管理における案件例※
(1)クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
(2)ネットワーク設計・構築（L2/L3/FW/LB)
(3)サーバ設計・構築(Linux/Windows)
(4)ミドルウェア設計・構築（HULFT、DB等）
(5)仮想基盤における設計・構築（VMWare等）
(6)運運・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
(7)各障害検知に伴う運運保守作業
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社業務の特徴：
・サービスもインフラも自社で完結しており、データセンターも自社にて運営をしており、客先常駐などはございません。100％自社完結となります。
・部門テレワーク利用率は、約60%（週2～3リモート）
■入社後の流れ：
・様々なサーバーやレイヤーがあるので、何をやりたいのか・どの技術を伸ばしていきたいのかの意向を尊重して案件にアサインします。まずはリーダーについてOJTを通して、2か月程業務学んで頂きます。（標準的な手順書は揃っている）
■組織体制：
・構築担当は9名で若手からベテランまで幅広く活躍している環境です。社員に加え、パートナー数10名と案件対応をしています。
■キャリアパス：
・1年年：数数数程度のの規模案件のプロジェクトをリーダ補佐として担当頂きます。
・3年年：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーを担当頂きます。
■体制：主に2～6名の案件体制となります。一部10～20名の規模�

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のプロジェクトマネージメントの経験が2年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー
・PMP
・ベンダコントロール
・社内外とのコミュニケーションン (顧客、開発、営業との調整整)
・営業業援するプレゼンテーショ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
ご本人の希望がなければ転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制度有。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
689万円～1,017万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,950円～465,800円
その他固定手当/月：73,110円～109,170円

＜月給＞
385,060円～574,970円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキル、前給を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月／12月）
■裁量手当\73,110～\109,170等を含む/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給。
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進
【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度
【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇：5日
■年末年始:12月29日～1月4日
■時間有休、時間代休
■パパ育児休暇等
■介護休業