株式会社ピエトロ

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【長崎】ピエトロ直営レストランの店長◆年2回5連休を取得可／賞与4ヶ月／ドレッシング展開◎

【長崎】ピエトロ直営レストランの店長◆年2回5連休を取得可／賞与4ヶ月／ドレッシング展開◎

【スタンダード上場／年休114日／働き方改革により、休日日数増加中！／新店舗オープン・増員募集／直近3年の離職率8.8%】
■募集背景：
ドレッシングで有名なピエトロが手がけるイタリアンレストラン。今後さらに当社のファンを大事にしていきたいという想いから新規出店を進め北海道・新潟・東京ドーム・浜松に続き、横浜でも新規オープンします。ピエトロの美味しさをともに届けてくれる方を募集します。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・直営店舗での店長、店長補佐業務（ご経験によっては実際の接客業務からスタートいただく場合もあり）
・直営店舗の運営や販促企画（スタッフの管理や育成、キャンペーン企画の提案など）
・売上計画の立案、実績管理
・人材採用、アルバイト教育
・マーケティング戦略の立案、実施
・仕入れ、商品開発　など
※ピーク時には調理や接客のサポートをします
※これまでのご経験やご希望を踏まえ、当面の業務内容を決定します
※おおむね、店長であれば約20～30名のスタッフ（パート／アルバイト含む）管理を担当いただくイメージです
※当社では店舗でのニーズを商品開発に活かしているため、メニュー開発に携わることも可能です
■組織構成：
今回新店舗の募集となりますが「標準で1店舗あたり社員2名体制」としています。
■働き方：
休日消化が難しいレストランの環境改善をしながら年々休日を増加し、120日を目指しています。また、2021年にはリフレッシュ休暇制度を導入し繁忙期外で5連休を2回取得できます。
■当社について：
1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。
※2023年10月期時点／直営店32店舗（うち海外1店舗）、FC店12店舗を展開
パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・店長補佐は未経験者でもOKです。
・店舗運営及びマネジメント（パート・アルバイトの教育）の経験がある方歓迎
※飲食店、小売店、接客業（ホテル、旅館、販売など）でのご経験は尚歓迎

＜勤務地詳細＞
新規オープン予定（長崎県長崎市尾上町）
住所：長崎県長崎市尾上町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的な可能性はあります
※転居を伴う異動については本人面談のうえ決定します
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～23:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00～23:00間で実働7：30のシフト勤務（配属店舗により異なる）■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績賞与
※他職務管理手当、地域手当（北海道・関東・中部・関西勤務者）あり
■年収モデル：
年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限月額4万
家族手当：子供手当として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に応じて実際の配属店舗でのOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分）※昨年度支給実績2回
■交通費支給（月4万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内禁煙
■時間外手当（みなし残業超過分）
■家族手当（子ども1人：1万円／月）
■退職金制度
■社員持株会
■慶弔見舞金制度
■奨学金・旅費貸付金制度
■資格取得支援制度
■社員販売割引制度
■スポーツ大会、クラブ活動
■ピエトロファミリー収穫祭

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土日出社を含むシフト制（月9日間の休日）、ほか、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇　など