株式会社日本能率協会コンサルティング

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人事採用 ◇人材業界から挑戦可／一般社団法人日本能率協会G／人事領域のゼネラリストを目指す／在宅可

人事採用 ◇人材業界から挑戦可／一般社団法人日本能率協会G／人事領域のゼネラリストを目指す／在宅可

【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／国内最大級／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
～新卒採用～
・募集広告：外資就活・FactLogic・Goodfind・type就活ほか
・会社説明会オンライン配信、インターンシップ企画・運営
・採用面接、内定者フォロー等
～中途採用～
・エージェントとの連携、ダイレクトリクルーティング
・中途向け採用説明会、採用面接、内定者フォロー等
・採用管理ツール：「Sonar」　
・採用業務の外部連携・アウトソーシングの検討（今後）
年間採用人数：新卒中途合わせて30名程度
ゆくゆくは労務や人事制度関連業務にも幅を広げて頂きます。
※社員の研修・教育は在籍コンサルタントが現場主導で行っています。

■組織構成：
グループ長1名、センター長1名、メンバー2名、派遣・アルバイト２名で構成、30～50代の社員が在籍しております。今回ご入社頂く方にはメンバー2名と業務分担をしながら採用業務をメインで担っていただく予定です。

■社風：
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。

■就業環境：
年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。

■当社の特徴：
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用に関する知識をお持ちの方（人材業界出身の方でも歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間７時間、平均残業時間：30時間　※採用イベント等で月１回程度土曜出社の時期あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与実績:年2回（6,12月）2022年度実績年間6ヶ月
■昇給：年1回
※上記想定年収は月30時間の残業代を含んだ金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。

＜その他補足＞
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、JMAグループ親睦会、団体生命保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）･ベビーシッターサービス補助、･保養施設（出版健康保険組合）・かなえ会(日本能率協会グループ親睦会)・シェアオフィス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：年末年始7日、その他（慶弔・育児・介護・看護休暇 他）、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）
■有給：入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日