求人詳細

募集要項

仕事内容	IT法人営業(部長候補)◆受託開発栄養/大手との取引多数／フレックス可／年間休日120日以上◆ ～飛び込み営業なし／年間売り上げ14億の成長企業／高い技術力とノウハウの蓄積が強み／プライム案件6割／残業10h／フレックス可～ ■業務内容：・エンドユーザやSIer様向けにWebアプリケーション設計開発(Java/.NET関連)やNoSQLを中心としたソリューションの提案や営業活動をしていただきます。・次期部長候補(プレイングマネージャー)としてご入社いただくことを想定しています。今までの人脈などから新規営業できる方は大歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・システム開発プロジェクトの営業活動を担当・顧客との折衝や見積もり作成・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化・技術や市場の動向を把握し、顧客に最適なソリューションの提案 ※営業は30‐50代の男性3名が所属、担当顧客数は10社程度〈開発事例〉・社内インサイトリニューアル・旅行代理店海外法人基幹システム・建材商社向けECサイト構築・貨物航空様向け乗務員管理システム・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■スキルアップ：常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニングによりスキルアップが可能。自己啓発手当(一律2万円)もあり、スキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア：個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。 ■評価制度：・成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みとなっています。・受注目標などのノルマはございますが、現メンバーは達成しておりインセンティブ支給や昇給が適切にあります。 ■同社の強み：・高い技術力が評価され、顧客からの問い合わせが増え続け、売り上げは年々伸びています。・顧客の満足度向上のため、最新技術を取り入れた開発を行っています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：　・法人向けシステムの受託開発営業経験がある方 ■歓迎条件：・営業チームのマネジメント経験をお持ちの方・技術に関心を持ち、IT業界における最新のトレンドや技術動向に敏感な方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞月平均残業10時間程度。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件等に変更なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,041,600円～5,665,200円固定残業手当/月：79,200円～110,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、固定残業代月額79,200円～110,900円（30時間分）を含みます。時間超過分については別途支給いたします。 ■昇給：年1回（5月） ※経験等を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■資格取得支援制度（全従業員利用可）（セミナー参加費や受験料全額負担）　※会社が認める資格に限る＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■定期健康診断 ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■社員表彰制度 ■珈琲飲み放題 ■オフィス内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■リフレッシュ休暇（上半期・下半期3日ずつ） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■生理休暇 ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■育児時間取得 ■育児休業・介護休業制度(取得実績有)

会社概要

事業概要: ◆設立25年目にして訪れた第二創業期。様々な「技術」をどんどん投入しているSIベンダー
アイティフォレストはSIベンダーとして、これまでクライアントに恵まれ案件も潤沢でした。これまで約20年間、順調に事業成長をしております。
1997年に設立した老舗IT企業が設立25年経過したタイミングで、「第二創業期」が今訪れています。
現在は、社長も社員も特にアンテナを高く張り、最新の技術情報を収集・共有し、サービス化に向けた検討を行っております。そこで着目し導入をしたのが「Liferay」「Marklogic」「Outsystems」なのです。

所在地: 東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル

設立: 1997年9月

従業員数: 55名

上場市場名: 非上場

資本金: 80百万円

売上高: 138百万円

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.it-forest.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010665814

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給与	＜予定年収＞　500万円～700万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,041,600円～5,665,200円　固定残業手当/月：79,200円～110,900円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収には、固定残業代月額79,200円～110,900円（30時間分）を含みます。時間超過分については別途支給いたします。　　■昇給：年1回（5月）　※経験等を考慮の上、当社規定により優遇　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区東麻布2-22-5 ベルス麻布ビル　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　■リフレッシュ休暇（上半期・下半期3日ずつ）　■年末年始休暇　■産前産後休暇（取得実績有）　■生理休暇　■慶事休暇　■弔事休暇　■育児時間取得　■育児休業・介護休業制度(取得実績有)