株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ 【高崎】◇IT・BPO部門責任者候補（ITソリューションチームマネージャー）◇プライム上場G

【高崎】◇IT・BPO部門責任者候補（ITソリューションチームマネージャー）◇プライム上場G

【東証プライム上場「株式会社SHIFT」グループの安定基盤／残業月10～20時間程/成長フェーズ企業】

ITシステムの運用保守、運用監視、ITヘルプデスクなどを行うITソリューショングループにて、組織や収益拡大に向けた、組織運営やマネジメント業務、クライアント折衝などをお任せいたします。
年間売上成長率120％以上を維持し、今後3～5年後には売上高50億円を目指し、より大きなビジネスの創出に挑む当社において、会社成長を支える本グループのリーダーとして、組織基盤構築や収益拡大へとリードしていただくことが主なミッションです。

■業務内容
・エンタープライズ/エンタメ領域の約30案件を管理する組織（約80名）の統括と運営
　┗品質改善、収支改善（売上、粗利、コスト）
　┗ノウハウの可視化、業務の最適化・平準化
　┗人材育成、メンバーマネジメント　など

・クライアント折衝
　┗新規案件提案への同席（プリセールス）
　┗既存案件へのアップセル・クロスセル提案
　┗その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務　など

※変更の範囲：会社の定める業務

■クライアント企業（例）
金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、
Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界　など
※業種は多岐にわたります。

■今後のキャリアパス
将来的には部門責任者や他部門責任者、事業部長を目指していただくことも可能です。
人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。
※平均昇給率：6.22％（2023年度実績）
※部門責任者の年収帯：700～950万円

■当社について
顧客と地域の課題解決をミッションとし、2015年に高知県で設立された、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。「その声の先にある未来へ」というスローガンを掲げ、VOC分析サービス『Voice Mill』を基軸に、企業や地域が抱える課題の根本解決を目指します。年間売上成長率も120％以上を維持するなど、急成長を続けています。語られることのない「声」の奥に潜む潜在的な課題をすくいあげ、顧客や地域の課題解決へと繋げていけることが当社の「最大の強み」です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
BPO事業あるいはIT関連事業における組織マネジメントおよび業績拡大経験

■こんな方をお待ちしています！
・主体的に組織やビジネス拡大に取り組みたい方
・組織目標達成に向けて、自らの介在価値を大いに発揮したい方
・組織目標達成に向けて、仲間（部下）と共に成長し、そのプロセスを楽しめる方
・仲間（部下）と共に、困難な課題に前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
高崎拠点
住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル
勤務地最寄駅：JR高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張あり（頻度はそれほど多くはありません）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
562万円～656万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円～505,000円
固定残業手当/月：104,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
537,000円～626,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】あり
年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる

【賞与】あり
1か月と業績連動賞与（業績条件で決定）を支給
※年2回（1ヶ月分／上期・下期で各0.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援/手当あり

＜その他補足＞
■待遇/福利厚生
・定期健康診断
・予防接種費用負担
・服装自由
・在宅勤務手当あり

■企業認定制度（2023年取得実績）
・トモニンマーク（仕事と介護の両立）
・えるぼし認定/3つ星（女性活躍推進）
・もにす認定（障がい者雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、年次リフレッシュ休暇（3日間）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※年末年始休暇：当社カレンダーによる
※年次リフレッシュ休暇：初年度は入社時期により1～3日付与