株式会社ナカハタ 【小倉駅近く】≪未経験歓迎・320万円～≫ライフプランアドバイザー◆研修フォロー・評価制度が充実◎

【小倉駅近く】≪未経験歓迎・320万円～≫ライフプランアドバイザー◆研修フォロー・評価制度が充実◎

◆◇お人柄重視の採用・未経験歓迎・320万円～／既存契約のアフターフォロー／飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切なし/アフラック本体＆ナカハタ独自の研修、評価制度が充実で手厚いフォロー体制あり◎頑張りもしっかり評価します◇◆

■オススメポイント：
◎【未経験からでも安心の研修制度】アフラックの協業代理店として手厚いサポートが受けられます！自社独自の研修に加えてアフラックからの研修プログラムがあり、1歩ずつ成長できる環境です！
◎【お客様志向の営業】無理なノルマや勧誘、飛び込みは一切ありません。ご自身で設定された目標をもとにお客様のことを考えた営業ができる環境です！

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
CMでおなじみ『アフラック』の代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・見直し提案の業務をお任せします。

・ファミリー世帯を中心とした既存顧客に対する契約内容の説明や見直しの提案
・ご結婚や出産等、ライフステージの変化に伴う最適なプランの提案
・店舗に中々ご来店できない顧客への定期訪問　等
※担当エリアは北九州を中心に福岡県全域となります。

■未経験者でも安心の教育体制：
自社独自の育成プログラムと合わせて、アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入していますので、保険の知識が無い方でもご安心いただけます。
　～2ヶ月：座学・ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます。
　～4ヶ月：先輩同行の元、実地で仕事を覚えていきます。

そのため、アパレル業界等、様々な業界からご入社した方もご活躍しております！

■当社の特徴：
◎【充実の評価制度】目標シートに沿って上司との1on1を実施していき軌道修正もできるため目標達成のためのフォローが充実しています。評価制度も社員の声を基に改定されているため評価が明確です。

◎【アフラックの協業代理店】全国でも0.8％未満、33店ほどしか選出されない協業代理店に選ばれており、本社が育成に関わっているため未経験でも安心です。

◎【メインターゲット層が広い】30－40代、60－70代と2つのターゲット層があり、顧客数も多いため新規開拓の必要がなく顧客深耕に努めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆◇職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎◆◇
～お人柄重視・育成、教育前提の採用です～

▽必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

…当社は業界未経験の方が多く入社しています！（例：介護職、配送業、アパレル販売　など）

＜勤務地詳細＞
北九州営業所
住所：福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目5-13 YSビル7階
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※小倉駅から徒歩8分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間未満想定／月■有給休暇取得率：71.2％

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
320万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～210,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
212,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回

■モデル年収：
・Aさん　入社2年目　330万（主任手当、賞与込み）
・Bさん　入社5年目　420万（店長手当　賞与込み）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
家族手当：扶養家族1人目10,000円／2人目～5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員として勤続3年以上の方が対象です

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度／資格取得支援有(AFP：月5千円の手当)

＜その他補足＞
・育児/介護休業規定：有
・携帯・PC・営業車の貸与あり
・直行直帰可否：可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

＜計画的有給6日あり、年のお休み日数【116日以上】＞
※有給休暇取得率：71.2％

■基本土日休み、年末年始（3日間）、夏季休暇（3日間）他