株式会社メリーランド 【福岡／博多】ホテル新店舗開発営業※創業51年／地域の暮らしを支える多角経営の会社／年休115日

【福岡／博多】ホテル新店舗開発営業※創業51年／地域の暮らしを支える多角経営の会社／年休115日

～九州地場大手清本鉄工のグループ会社／地方創生に貢献／事業拡大に伴った増員募集～

■採用背景：
当社は佐賀エリアで半世紀に渡り、アミューズメント施設・保育施設・宿泊施設など暮らしを支える事業を展開してきた経緯より、自治体より地方創生関連PJTへの引き合いを
数多くいただいております。その機会に乗じ、今回は『セントラルホテル武雄温泉駅前』・『セントラルホテル伊万里』の2つのホテル運営をしている当社のノウハウを活かし、都市開発PJTの一環としてホテル事業拡張を計画しており、現メンバーと共に牽引いただける方を募集いたします。

■業務内容：
ホテルの新店舗開発営業を担当していただきます。運営受託と新規開発によるホテル展開候補先のリサーチから出店・開業までの進捗管理情報収集・企画提案・設計打合せ・契約の精査および出店に向けた条件交渉、契約業務など【変更の範囲：当社業務全般】

■組織構成：
営業部　3名(キッズパーク開発営業含む)
営業以外にも、リサーチ担当等も他部門におり、会社全体で業務をフォローしあえる体制です。

■入社後のフロー：
入社者のスキルによりますが、3か月ほどは営業部長のOJTや視察による情報収集を介しホテル事業の一連の流れを学んでいただきます。
習得状況に合わせ、自走を行っていただくことを期待しています。

■特徴／魅力：
【多様なキャリアパス】実力に応じて早期キャリアアップが可能です。また、本社やホテル運営者、または同社内の別の事業部など、多角的な事業をしているからこそ社内では多様なキャリアアップが可能です。
モデル年収：係長400～500万、課長500～600万、次長600～700万、部長700～800万　

【柔軟な働き方】連休取得や土日休みなどの希望は、極力叶えてあげられるよう柔軟に相談に乗っており、長期的に働きやすい環境です。

■こんな方におすすめ：
【博多駅近で就業したい方】転勤・異動は頻繁には発生しない想定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
支配人やホテル経理等、ホテル運営の収支を理解している方

■歓迎条件：
ホテル開発営業経験
マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市博多区綱場町1番1号 D-LIFEPLACE呉服町4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤予定なし。可能性としては、武雄、伊万里、佐世保への異動となりますが、頻繁には発生せず、相談の上での打診となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間30分
対象期間の総所定労働時間：167時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件は同様

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり1.00％～4.40％（前年度実績）
■賞与：年3回 計4.80ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額31,600円）
家族手当：こども手当(中学生までの子供が対象)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(上限70歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外の研修にも力を入れています
資格手当あり

＜その他補足＞
■育児休業取得実績あり
■資格手当
■福利厚生サービス ベネフィットワン加入
■社内レクレーション
■佐賀バルーナーズオフィシャルパートナー（ホームゲーム観戦可）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日115日
月9～10日休み（2月のみ8日）
慶弔休暇、産休、育休制度あり