更新日 : 2024/7/4(木)

掲載予定期間:2024/7/4(木)~2024/10/2(水)

株式会社SUPER STUDIO

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【フルリモート可】自社Webサイトのテクニカルディレクター◆EC系SaaS成長率トップクラス企業

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仕事内容

【フルリモート可】自社Webサイトのテクニカルディレクター◆EC系SaaS成長率トップクラス企業

■募集概要:
当社の「ブランドデザインユニット」では、ブランディングやマーケティングなど「コミュニケーション全般に関わるデザイン」を担いながら顧客体験最大化に取り組んでいます。
今回は、当社が展開するECプラットフォーム『ecforce』のサービスサイトやコーポレートサイト、D2C事業のECサイトの開発作業以外にも、マーケティング施策やUI/UX設計などをリードできる「1人目」のテクニカルディレクターを募集します。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
コミュニケーション全般領域(プロダクト開発以外)における以下の業務を担当していただきます。
【短期視点】
・開発、既存改修におけるエンジニアリングのリード
・プロジェクトに応じた開発要件定義や技術リサーチ
・技術的な側面から、事業やサービスへの課題解決
・品質水準の設計、技術的な品質向上・体制構築、品質維持の仕組み作り
【中長期視点】
・マーケティングなど事業部と伴走したプロジェクトのリード
・技術的負債の解消
・パフォーマンス最大化のためのエンジニア組織開発

■開発環境
・言語:HTML、Liquid、CSS、SCSS、Tailwind、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:Next.js、React、Ruby on Rails
・インフラ:AWS
・バージョン管理:Github
・デザイン:Figma, Adobe
・アクセス解析:Karte、Google Analytics、ヒートマップツール

■ポジションの魅力
◎0から技術方針や体制を新しく立ち上げ、主導できる。
◎裁量と責任がある中で、事業やサービスに関わる意思決定に関与しやすい。
◎D2CやEC業界の最前線での業務ができる。
◎様々な専門性を持つメンバーと、チームでモノづくりができる。
◎事業⇔プロダクトでのフィードバックがあり、業務の貢献幅やインパクトが大きい。

■配属先組織構成:カスタマーエクスペリエンス室 ブランドデザインユニット
フロントエンドエンジニア1名、デザイナー6名、モーションデザイナー1名、ディレクター1名、PM1名(兼務)の計10名(20代~40代)が所属している組織です。(※2024年7月現在/正社員のみ記載)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebサイトやWebアプリケーション開発のテクニカルディレクション経験
・プロジェクトにおけるフロントエンドの設計・技術選定・開発の経験

■歓迎条件:
・Web制作会社、開発会社での実務経験
・バックエンド、サーバー、セキュリティ領域の一定の理解
・プロジェクトマネジメントやディレクション経験
・デザイナーやビジネスサイドとの協業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■フルリモート可能
【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,205円~416,243円
固定残業手当/月:109,744円~146,363円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
421,949円~562,606円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助

<その他補足>
■入社初日から有給付与
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則、土日祝※会社カレンダーによる
■有給休暇(入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております(2023年12月時点)。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。
所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
設立
2014年12月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
7,972百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://super-studio.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010670399

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