求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルリモート】Androidエンジニア※家族アルバム「みてね」＜プライム市場／安定経営＞ ■業務内容：エンターテインメントとライフスタイルに特化したサービスを提供する当社にて、「みてね」Android版のネイティブアプリ開発が中心となります。当社は、スクラム開発という開発スタイルの中で、ユーザーにとっての価値を中心にプロダクトバックログの優先度を決めているため、時には様々な分野の開発タスクを技術横断的に携わっていただくことはございます。苦手な分野の場合は、同じチームのメンバーとペアプログラミングするなどして知識・知見を積極的に共有し、チームとしての開発力を高めることを常に目指しています。 Androidアプリの開発以外に携わるお仕事の例としては以下のようなものです。・iOSのネイティブアプリ開発・Ruby on Railsを用いたサーバーサイドのAPIの開発、それに伴うDB設計・各プラットフォームのコードレビューやプロダクトレビュー・サービス・機能についての継続的なアイデア出し ■仕事の進め方：今回、配属していただく「アプリ開発チーム」は現在8名で構成されております。開発スタイルは、LeSS（ラージスケールスクラム）というフレームワークで行われており、内部には2つのスクラムチームが存在し、並行してプロダクトバックログを消化していくフローが敷かれています。明確にチームリーダーは決めず、スプリントごとに各チームがリーダーを交代して担当したり、リリースごとにリリースマネージャーを交代して担当することで、プログラミングだけでなく、スクラムチームの運営やアプリのリリース管理まで、自分自身の手で扱うことができるようにしています。他の職種・部署のメンバーと直接会話する機会も非常に多く、オープンで比較的会話の多い現場です。開発組織全体としては、極限までフラットで動きやすい組織を実現するために、HRT原則に倣ったカルチャー作りを推進し、心理的安全性を守りながら、対話を繰り返し、変化への柔軟な対応ができるように行動・発言するようにメンバー全員が心がけています。みてねは日本語だけでなく様々な言語にローカライズし、今後も世界中の家族に新しい価値を届け続けていきたい考えています。世界中のユーザーに驚きを与え、楽しんで長く使い続けてもらえるサービスを目指して、チャレンジしていくメンバーを募集しています！
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・業務でのAndroidネイティブアプリケーションに関わる開発の経験・CI等を利用したテストが自動化されたプロジェクトでの開発の経験・モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計の経験・パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善の経験・ユーザーからのフィードバックを元に継続的にプロダクト改善を行った経験・iOSやサーバーサイドなど、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇の変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 546万円～994万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,160円～540,920円固定残業手当/月：92,840円～169,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収には想定される個人賞与が含まれています。 ※固定残業手当は職務給として支給します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給住宅手当：会社から3km圏内にお住まいの方に月3万円を補助社会保険：社会保険完備退職金制度：65歳までの再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card／Google Playカード購入補助 ■ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム「クローバー」など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ミクシィグループは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。

所在地: 〒150-6136
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア

設立: 1999年6月

従業員数: 1,168名

上場市場名: プライム市場

資本金: 9,698百万円

売上高: 112,171百万円

株式会社ＭＩＸＩについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://mixi.co.jp/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3010672833

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 代官山駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　546万円～994万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：297,160円～540,920円　固定残業手当/月：92,840円～169,080円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　390,000円～710,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。　※上記年収には想定される個人賞与が含まれています。　※固定残業手当は職務給として支給します。　■給与改定：年2回（5月、11月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア　勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

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