TOTOリモデルサービス株式会社 【東京/第二新卒歓迎】リフォーム営業　※反響営業／高いリピート率（7~8割は既存）／飛び込みなし

【東京/第二新卒歓迎】リフォーム営業　※反響営業／高いリピート率（7~8割は既存）／飛び込みなし

～TOTO株式会社100％出資会社／福利厚生・ワークライフバランス◎平均有給取得日数18日／育休取得＆産休・産後の復帰率ともに100％／時短勤務・在宅勤務制度あり～

■業務内容：
主に既存顧客を中心に小さいものでは水栓金具の交換といった工事手配から、数千万円規模の工事まで、幅広い住宅リフォームのプランニングから引き渡しまでの下記のような業務を一貫してご担当いただきます。
（1）お客様からのご相談⇒（2）現場調査⇒（3）見積り⇒（4）受注・打ち合わせ⇒（5）工事管理⇒（6）引き渡し⇒（7）アフターメンテナンス
TOTOが得意とする水周り（トイレ・浴室・キッチン）の工事が最も多いご相談になります。既存の担当顧客は一人あたり150名程度で、新規顧客についてはイベントや既存顧客からのご紹介によるお客様のため、飛び込み営業などは一切行っていません。大小含め1人当たり年間60件～100件程度の工事をご担当いただきます。
（7～8割は既存顧客です。）
■東京営業所について：
同営業所では20名が在籍。構成としては、マネージャー3名、チーフプランナー2名、チーフコーディネーター1名、プランナー7名、コーディネーター2名、施工管理2名、技術アドバイザー1名、アシスタント2名です。担当エリアは世田谷区を中心とした都内近郊です。（出張はありません）
■教育体制について：
入社後にまずは、TOTOの理念やTOTOのシステムなど会社について学ぶ5日間研修があります。その後、現場に配属され、OJTを中心に小工事の担当から少しずつ大きな工事を担当できるようになっていただきます。またTOTOグループ研修への参加（問題解決・アサーション・リーダーシップ等）も可能です。
業界未経験の方も安心してご入社いただけます。
■キャリアパスについて：
当社は、リフォームを行う「リモデル事業」と、リフォーム情報を用いてTOTO内のリフォームに関する教育を行う「サポート事業」との2つの事業があります。
そのため、リフォームのスペシャリストとして活躍し、リモデル事業でのマネジメントに進む道だけでなく、リモデル事業で経験したその学びをTOTOグループ及び関連企業に伝える講師等となることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいづれかの条件に1項目以上該当される方
・リフォーム業界での営業・施工管理の経験が1年以上ある方
・住宅設備関連での営業経験が1年以上ある方
・ハウスメーカーにて設計もしくはコーディネートに従事し、且つ接客経験が1年以上ある方

■歓迎条件
・建築学科卒など、建築系の知識がある方
・建築やリフォーム業界での営業経験（目安：3年以上）
・建築系の資格をお持ちの方（建築士や施工管理など）



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都世田谷区成城6-19-3
勤務地最寄駅：小田急線／成城学園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性についてはゼロではありませんが、本人希望も考慮しております。また、お客様との「一生涯のお付き合い」を大切にもしているため、基本的には転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
※残業：20～30時間／月（残業代：全額支給）※20時迄には退社するというルールがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～290,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（夏・冬）平均年間支給5.49ヶ月／昇給：年1回 　
・年収例：年収515万円／38歳（月給27.1万円　中途4年目）、年収498万円／29歳（月給25.2万円　新卒6年目）
※契約獲得に伴うインセンティブ制度はありませんが、固定給制で安心して働けます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関通勤時で各規定あり
住宅手当：支給規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の方を対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後OJTを行い、徐々に仕事に慣れて頂きます。
※中途入社者が多いことや、専門知識や経験豊富な先輩社員が在籍していますので、安心のサポートが受けられます。

＜その他補足＞
■育児休業制度（取得実績あり）
■管理職手当（10,000円～）
■資格手当（2級施工管理技士：3千円、1級施工管理技士：5千円、二級建築士：5千円、一級建築士：1万円など）（※重複上限2万円まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：週休2日制（基本的に土日祝日）
■休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社6ヶ月経過後10日～付与、最大年間20日）
※休日出勤：必ず代休取得頂きます。代休取得が困難な場合、休日手当を支給。