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【フルリモート可】リーダー候補／自社開発SE（人事労務システム）◆勤怠管理クラウド市場No.1

【フルリモート可】リーダー候補／自社開発SE（人事労務システム）◆勤怠管理クラウド市場No.1

【フルリモート・フレックス可能・残業20H／勤怠管理クラウド市場トップクラス/上流工程メイン】

■採用背景：
勤怠管理クラウド市場No.1の「KING OF TIME」のシリーズの「クラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の自社開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

■職務内容:【変更の範囲：無】
・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語です)
・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応 (やり取りは英語メイン)
・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発
・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答
・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証
・開発要望を分析し、開発仕様を策定
・開発仕様書の日本語版と英語版の用意
・海外エンジニアと協力して開発作業

本ポジションは設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。要件定義については、現在サービス企画チームがメインで行っておりますが、今回の募集ポジションでも担当いただく場合がございます。

■配属部署
15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。ブリッジエンジニアがおりますので、英語を現時点で話せなくても問題はありません。

プロジェクトオーナー：1名
プロジェクトリーダー：1名
国内メンバー：5名
海外メンバー：8名

■技術スタック
開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 8
フレームワーク（バックエンド） : Grails
開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap
フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋）
データベース : MySQL （AWS RDS）
アプリケーションサーバー : Tomcat 8.5 on AWS
Webサーバー : Nginx on AWS
CI/CD : Bitbucket Pipelines
レポジトリ : GIT, Bitbucket
タスク管理 : JIRA
IDE : IntelliJ IDEA

スクラムを採用し、2週間スプリントで開発しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方を想定しています。
・要求事項から要件定義書を作成し、顧客調整を経て成果物を完成させた経験
・英語によるドキュメントライティング、コミュニケーションの経験
・Javaを使用したWebアプリケーションの設計～開発～テストの実施経験

＜勤務地詳細＞
★新住所（赤坂）
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
当社のエンジニアの9割以上がフルリモートです。コロナ禍以前よりリモートワークを取り入れているため、オンラインでのコミュニケーション方法や業務の進め方について定着しています。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,000円～573,000円
固定残業手当/月：95,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
490,000円～710,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回、評価により給与月額2ヶ月分が目安

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
住宅手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター・メンティ制度


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度あり
■親睦会補助金制度
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■コミュニケーション費
■テレワーク制度
■メンター・メンティ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（取得率ほぼ100％）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後育児休暇（取得実績あり）
※有給は、半休だけでなく時間休の取得も可能です。