株式会社ウフル 【全国フルリモート】デジタルマーケティングPM※コンサルタント寄りの業務◆すごいベンチャー100選出

【全国フルリモート】デジタルマーケティングPM※コンサルタント寄りの業務◆すごいベンチャー100選出

【すごいベンチャー100選出などメディア注目のベンチャー企業／リモート・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用・資格取得補助など様々な制度で働きやすさ◎】

■業務詳細：
デジタルマーケティング領域において国内初事例を多数創出する事業部で、One to Oneソリューションの拡大を軸にマーケティング施策の戦略立案・実行を技術的な側面から支援するコンサルタントを募集します。

【業務内容】
・ DX、デジタルマーケティングの戦略策定、実施支援
　- BtoCのDX、デジタルマーケティングの戦略立案や施策提案
　- ソリューション提案、設計
　　- デジタルマーケティング関連ソリューションを用いたマーケティング基盤の全体設計
　　- データ連携やその他関連ソリューションも含めた要件定義
　- ROI算出、KPI設計、実施結果のレポーティング
　- マーケティング組織およびオペレーションの設計
・技術コンサルティング
　- ビジネス要件を踏まえた技術的課題解決の提案/実施
※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。

■ポジションの魅力：
・市場ニーズも高いDX／デジタルマーケティング分野の技術コンサルタントとして活躍いただけます。社内には開発エンジニアや、データストラテジストなど各領域のプロフェッショナルが集まっているため、デジタルマーケティングにおける戦略立案から各種施策実行まで、一気通貫で顧客を支援することができます。
・Salesforce製品群はもちろん、Google製品、その他の海外製品・ソリューションとの連携を含めた開発実績があります。ツールや手段に縛られず、顧客課題の解決を第一に考え、推進することが可能です。

■働き方：
・フルリモート、フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか2つ以上に該当する経験：
・PM/PMOとしてのシステム開発PRJ参画経験
・エンタープライズ系SaaSのコンサルティング、導入開発経験
・データ連携/分析基盤の構築と運用にPMやエンジニアとして関わった経験（※GCP, AWS等のデータパイプライン構築のPRJ）
・CDP、MAなどのデータマネジメントを必要とするソリューションの導入経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
550万円～1,049万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,746円～556,540円
固定残業手当/月：103,670円～173,918円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,416円～730,458円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（2・8月）／業績賞与（昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回）
※業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）
※スキルや経験に応じて決定
※採用職位によっては専門職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
■各事業領域の基礎研修の提供、各種社内勉強会

＜その他補足＞
■持株会制度
■選択制確定拠出年金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■ランチ補助制度
■レクリエーション補助制度
■特別休暇
■育児休暇・産後・介護休暇
■リフレッシュ休暇（休暇助成金）
■各種慶弔休暇（手当有り）
■フレックスタイム制
■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度 10 日（4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇、産休・育休
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与あり