求人詳細

募集要項

仕事内容	新規事業開発者 ◆DXビジネス推進/日本総研×NTTデータ/ハイブリットワーク可【ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制】当社の強み・既存顧客基盤を掛け合わせた新規ビジネスモデル領域創出の全社管理および企画行う業務です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジネス創出の方針・強みを発揮できている領域（顧客・市場）をリードするビジネスの創出・1事業本部の中では対応できないリスクテイク型ビジネスモデル提供の検討・コアビジネスモデル（SI/PKG）に囚われない新たなビジネスモデルの提供（上流コンサル、データビジネス、レヴェニューシェアなど） ■主な業務：・当社の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する・当社の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステーキホルダーへの説明 ■具体的な役割：新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング・新規事業の市場創出と深耕・マーケティング、営業企画の立案作成 ■配属組織の構成・特徴：未来共創デジタル本部の事業企画部事業企画課（4名）へ配属予定です。 DXビジネスの更なる拡大に向けて、全社の人財・商材等の資産および、グループシナジーを効果的に活用し、「ソリューション販売力の最大化」・「攻略市場に向けた価値提供強化」・「新ビジネス開拓と市場創出」を目的を達成するため、2020年度4月に発足した組織。新たな価値創造を実現する組織として、営業戦略面で組織横断的に活動し、社内・お客様・パートナーをつなぎ、全社をリードしながら事業開拓と営業力強化を推進します。 ■魅力：当社では持続的成長のための事業変革の実現に向け、新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化を重要な施策の１つと位置づけています。新規事業創出に関しては当社が保有しているスキルセットとは異なるスキルセットを有した人財がキーであり、新規事業創出の取り組みを加速していきたいと考えています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・新規事業開発の立案から実行フェーズまでの経験がある方・他業界との協業・提携プロジェクトの計画、推進業務経験がある方・自組織のマネジメント経験がある方 ■歓迎条件：・顧客の経営陣および自社の経営陣を含むステークホルダーとの折衝経験・経営管理および社内向け企画立案経験・複数メンバを率いた新規市場開拓経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞変更の範囲：会社の定める場所出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針であり、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません※部署や携わるプロジェクトにより比率は変動＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 855万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞ 380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。＜その他補足＞ ■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用） ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

設立: 2006年7月

従業員数: 1,300名

上場市場名: 非上場

資本金: 5,000百万円

売上高: 41,132百万円

経常利益: 4,831百万円

平均年齢: 42.9歳

株式会社ＪＳＯＬについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.jsol.co.jp/

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求人コード 3010679723

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 事業企画・新規事業開発
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 九段下駅 / 神保町駅 / 竹橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　855万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：380,000円～540,000円　　＜月給＞　380,000円～540,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。　■賞与：年2回　■昇給：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス　勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他

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