株式会社ＪＳＯＬ の求人・中途採用情報

■職務概要 各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。 ■職務詳細 社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。 （1） 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握 （2） 社内（開発部門・プロジェクトチーム・関係部署）との調整・合意形成 （3） 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成 （4） 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進 ※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。 ■主な取扱いソリューション SAP、Biz∫（国産ERP）、ServiceNow、Salesforceをはじめ、Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。 ■ポジションの魅力 ・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。 ・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です（SMBCやNTTデータグループとの連携を活かした提案機会があります）。 ・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています（業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます）。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞695万円～1,095万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～500,000円＜月給＞377,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆NTTデータグループ×日本総研の安定基盤のもと、リーディングカンパニーを顧客として営業力を磨きたい方へ／顧客課題解決／社内外調整力／在宅勤務可◆ ■職務概要 金融業界のDX推進を担う営業職です。銀行・保険・証券など公共性の高い顧客に対し、IT戦略策定から提案まで一貫して関与できます。ベンダーフリーの強みを活かし、顧客の本質的課題に応える営業を目指しませんか。 ■職務詳細 金融業界の大手顧客を対象に、ITサービス・ソリューション営業を担当します。経験や希望に応じて、以下いずれかの役割をお任せします。 （1）ソリューション営業 ServiceNowやSalesforceなどの自社サービスを中心に、顧客課題を分析し提案を実施。既存顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業との連携も行います。さらに、ソリューション強化のための企画立案やマーケット調査、マーケティング施策の検討・遂行も担当します。 （2）アカウント営業 特定企業のフロントとして関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進。顧客課題を深く理解し、コンサルティング型の提案を行います。自社サービスに限定せず、顧客に最適な解決策を提示することが求められます。 いずれの役割も、顧客ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一連のプロセスをリードし、金融業界のDX化を支援します。 ■ポジションの魅力 ・金融業界のIT戦略やDX計画に関する上流工程から関与可能 ・裁量を持って営業戦略を立案し、実行できる環境 ■キャリアパス 金融業界の深い知見とソリューション営業スキルを磨き、将来的には営業戦略の企画や事業開発など、より上流のポジションを目指せます。 ■当社について： 日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携を実施。一方で、独立プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇NTTデータ×SMBCグループ基盤／プライム案件90％超／ServiceNow未経験歓迎／提案から導入まで担うDXコンサル◇◆ 企業のDX・業務課題に対し、ServiceNowを活用した提案から導入・定着まで一気通貫で担当します。構想を描くだけでなく、実現可能性や導入後の活用まで見据え、顧客とともに業務変革を進めるポジションです。 ▼こんな方におすすめ▼ ・上流工程だけでなく、提案した内容の実現と定着まで責任を持ちたい ・分業体制の一部分ではなく、プロジェクト全体を見渡せる仕事がしたい ・顧客の業務を深く理解し、実行可能な提案をしたい ・大手グループの安定した基盤を生かしながら、裁量を持って働きたい ・ServiceNowという成長領域で、新たな専門性を身につけたい ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、課題整理、解決方針の策定 ・ServiceNowを活用した企画・提案、資料作成 ・顧客との合意形成、会議のファシリテーション ・要件整理、概要設計 ・協業先への仕様伝達、進捗・品質管理 ・受入テスト、導入・定着支援、改善提案 ■入社後 研修後、経験に応じて顧客打ち合わせ、資料作成、概要設計、仕様伝達、受入テストなどから担当します。SaaS導入や顧客折衝の経験を生かせるため、ServiceNow経験は不問です。 ■ポジションの魅力 ◎約1,400名の規模で幅広いソリューションをプライム提供しており、役割が細分化されにくい環境です。 ◎顧客に近い立場で、提案した仕組みが現場に定着するまで見届けられます。 ◎日本総研を母体とする品質・セキュリティへの高い意識と、NTTデータグループのプロジェクト推進力を併せ持ち、堅実さとスピードの双方を重視します。 ◎自ら手を挙げ、周囲を巻き込みながら案件を動かした方には、年齢を問わず裁量をお任せします。 ■働き方 ・出社と在宅を組み合わせ、事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給：1時間単位での取得も可能 　└通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞775万円～1,225万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方／早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中～ ◎日本を代表する大企業からの引き合い多数 ◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ◎数千万～数十億規模の大型案件／社会的なインパクトの大きいポジション ■業務内容： 会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫（ビズインテグラル）を使って改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案～導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。 【Biz∫（ビズインテグラル）とは】 「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。 【PJT体制】 1プロジェクト5～10名…PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。 ■魅力： ・若手から大規模プライム案件に主体的に関与できる環境です！ ...プライム案件90％以上／数億規模の国内有名企業様の案件に20代30代から携わることでスキルアップに繋がります。 ・早期参入だからこその強み ...製品開発当初から支援しているため、他社では得られないノウハウや、製品改善や新機能提案にも携わることができます。 ・学べる環境 ...入社後はBiz社の公式研修をはじめ様々な研修を受講できます。また、早期から当分野で活躍している社員も多く、周囲の先輩方からも学ぶことが多い環境です！ ◆働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT・CAE領域で幅広い業界に対して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞885万円～1,340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～390,000円＜月給＞265,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

~大手企業のデータ・AI活用支援／NTTデータ×日本総研G～ ■業務内容 データエンジニアとして、金融・製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データとAIを活用した業務変革を実現するため、システムやサービスの設計・開発をお任せします。 データモデル、データパイプライン、ダッシュボード、アプリケーションなど、お客様の業務に直結する部分を受け持ち、データ・AI活用の価値を最大化していただきます。 ■業務詳細 ・顧客業務システム（SAP、Salesforce等）や外部システムからのデータパイプライン設計・開発 ・データ分析ダッシュボード、データ分析アプリケーションの設計・開発 ・AIを活用したプロトタイプの作成、お客様への提示、フィードバックを踏まえた改善 ・AIが業務データを適切に解釈するためのメタデータ、セマンティック層の設計・整備 ■業務の魅力 （1）お客様と直接対話し、構想段階から関われる プライム案件90％超の環境で、PoCや要件定義などの上流工程から参画 直接対話しながら、解決すべき課題やあるべき姿を検討し、業務変革をリードできます。 （2）AIを活用した新しい開発スタイルを経験できる AIを活用して開発効率を高めることで、顧客との対話や要件整理に注力可能。技術力だけでなく、課題発見力やプロジェクト推進力も磨けます。 （3）PoCで終わらず、業務への定着まで見届けられる PoCから本番運用・定着化まで一貫して支援。自身が手掛けた仕組みが現場で活用される様子を確認しながら、継続的な改善に携われます。 （4）技術とマネジメントの両面でキャリアの幅を広げられる 設計・開発の専門性を高めるだけでなく、リーダーやPMへのキャリアアップも可能。業務知識やAI・データ技術など、志向に応じた成長を実現できます。 ■働き方 ・出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク ※全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 ■当社について コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～540,000円＜月給＞377,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～金融・製造業の経験をITコンサルへ／AI・データ活用の企画から変革実現まで支援／コンサル未経験歓迎／年収695万～1100万／NTTデータ×日本総研グループの安定基盤×フルフレックス・在宅勤務可～ ■業務内容 データ・AI活用のコンサルタント担当として、金融・製造業を中心とした大手企業のお客様に対して、データとAIを活用した業務変革に向けた構想策定や要件の具体化をお任せします。 お客様の業務内容や現場の課題を理解し、「どの業務に、どのデータを、どのように活用するか」を整理することが、本ポジションの中心的な役割です。データエンジニアやアーキテクトとチームを組み、構想から設計・構築、業務への定着まで一貫してプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・業務課題のヒアリングと、データ活用によって解くべき論点の整理 ・分析軸・指標の定義整理、用語の揺れや部門ごとの定義差の収束 ・AIを活用したプロトタイプの作成、お客様への提示、フィードバックを踏まえた改善 ・エンジニア、アーキテクトとの協働による要件定義、設計・構築の推進 ・お客様の内製化に向けたノウハウ移転、人材育成および定着支援 ■業務の魅力 （1）これまでの業界・業務経験を、データ・AI領域で活かせる！ （2）お客様と直接対話し、構想段階から関われる！ （3）AIを活用しながら、エンジニアリング領域へ経験を広げられる！ （4）業務と技術の両方を理解する人材へ成長できる！ ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 ■当社について お客様から直接仕事を依頼されるケースが多く、下請けの立場ではなくパートナーとして課題解決を行っています。 グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～540,000円＜月給＞377,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

~大手企業のデータ・AI活用支援／NTTデータ×日本総研G～ ■業務内容 データアーキテクトとして、金融・製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データ・AI活用を支えるDatabricks環境の要件定義から構築までをお任せします。 ■業務詳細 ・非機能要件の定義（性能、可用性、拡張性、コスト等） ・データ収集サービス・外部ツールの選定と、連携方式の設計 ・Unity Catalog・ワークスペースの設計、権限とセキュリティの設定 ・CI/CDアーキテクチャの設計および開発・運用プロセスの整備 ・環境構築、および非機能テストの設計・実施 ・技術方式の論点整理や、種々の制約下における選定理由説明 ・お客様の内製化に向けた、設計思想のドキュメント化および技術移転 ■業務の魅力 （1）お客様と直接対話し、構想段階から関われる プライム案件が90％を超えており、PoCや要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画します。決められた仕様を実装するだけではなく、お客様とともに「どの業務課題を解決するのか」「何を作るべきか」を考えるところから関わることができます。 （2）大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築経験が得られる 業界大手企業が主要なお客様であり、大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築に携わることが可能です。またPoCから本番稼働・定着化まで一貫してお客様に伴走できます。 （3）Databricksを中心に、データ・AI基盤全体を設計できる Unity Catalogやワークスペースの設計だけでなく、外部システムとのデータ連携、権限・セキュリティ、CI/CD、開発・運用プロセスまで含めた基盤全体のアーキテクチャに関われます。 （4）3つのポジションにへキャリアを広げられる 将来的には、複数プロジェクトを横断して技術判断を担う技術責任者や、Databricksをはじめとする特定技術領域のスペシャリストを目指せます。また、ご志向に応じてプロジェクト全体を統制するプロジェクトマネージャーへのキャリアも選択できます。 ■働き方 ・出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク ※全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞780万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～540,000円＜月給＞423,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務例： ・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務 ■業務の特徴： ・お客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしており、特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえています。 ・実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。 ■環境・キャリアパスについて： ・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。 ・得意領域の異なるセキュリティエンジニアが多く在籍し、意見を交換しながら業務を進められるなど、学びの多い環境です。 ・将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞800万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～650,000円＜月給＞423,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇開発経験を生かしてプライム案件の上流へ／提案・要件定義から参画／将来のPM候補として成長◇◆ ◎顧客と直接会話し、要望の背景にある業務課題を解決 ◎5千万円～数億円規模の設計・開発チームをリード ◎下請け中心から、顧客に近い上流ポジションへ挑戦 ■業務概要 ワークフロー市場で国内トップクラスのシェアを持つ「intra-mart」を活用した導入プロジェクトにおいて、提案・要件定義にも参画し、設計・開発フェーズの中心としてチームを牽引します。プライムベンダーとして顧客と直接会話し、要望の背景にある業務課題から解決できる環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件整理、要件定義・基本設計 ・アプリケーションの設計、開発、テスト推進 ・開発計画の策定、進捗・品質・課題管理 ・メンバーへの作業指示、技術支援、レビュー ・顧客、社内メンバー、協力会社との調整 5千万円～数億円規模、標準1年以上の案件で設計・開発チームをリードします。基幹・周辺システムと連携し、業務プロセス全体の最適化にも携われます。 ■プロジェクト事例 製造、製薬、金融、メディア、鉄道など多様な業界のDXを支援。経費精算領域では、intra-martとAIソリューション「Robota」を活用し、電帳法・インボイス対応に伴う業務負荷を軽減しています。 ■キャリアパス PLとして設計・開発を牽引しながら提案・上流工程の経験を広げ、将来は大規模案件を統括するPMを目指せます。特定業界に閉じず、業界横断の知見と市場価値の高いマネジメント力を身につけられます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス、コアタイムなし ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制、時間単位有休・連続休暇等あり ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総研が共同出資し、プライム案件90％超を誇るJSOL。intra-mart「Special Project Award」を2年連続で受賞しています。製品未経験でも、公式研修、独自テンプレートの勉強会、有識者による支援を通じて専門性を習得可能。下請け中心から顧客に近い環境へ、開発担当から上流を担うPL・PMへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇開発経験を生かしてプライム案件の上流へ／提案・要件定義から参画／将来のPM候補として成長◇◆ ◎顧客と直接会話し、要望の背景にある業務課題を解決 ◎5千万円～数億円規模の設計・開発チームをリード ◎下請け中心から、顧客に近い上流ポジションへ挑戦 ■業務概要 ワークフロー市場で国内トップクラスのシェアを持つ「intra-mart」を活用した導入プロジェクトにおいて、提案・要件定義にも参画し、設計・開発フェーズの中心としてチームを牽引します。プライムベンダーとして顧客と直接会話し、要望の背景にある業務課題から解決できる環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件整理、要件定義・基本設計 ・アプリケーションの設計、開発、テスト推進 ・開発計画の策定、進捗・品質・課題管理 ・メンバーへの作業指示、技術支援、レビュー ・顧客、社内メンバー、協力会社との調整 5千万円～数億円規模、標準1年以上の案件で設計・開発チームをリードします。基幹・周辺システムと連携し、業務プロセス全体の最適化にも携われます。 ■プロジェクト事例 製造、製薬、金融、メディア、鉄道など多様な業界のDXを支援。経費精算領域では、intra-martとAIソリューション「Robota」を活用し、電帳法・インボイス対応に伴う業務負荷を軽減しています。 ■キャリアパス PLとして設計・開発を牽引しながら提案・上流工程の経験を広げ、将来は大規模案件を統括するPMを目指せます。特定業界に閉じず、業界横断の知見と市場価値の高いマネジメント力を身につけられます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス、コアタイムなし ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制、時間単位有休・連続休暇等あり ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総研が共同出資し、プライム案件90％超を誇るJSOL。intra-mart「Special Project Award」を2年連続で受賞しています。製品未経験でも、公式研修、独自テンプレートの勉強会、有識者による支援を通じて専門性を習得可能。下請け中心から顧客に近い環境へ、開発担当から上流を担うPL・PMへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◎在宅＆フレックス＆大手グループとしての充実した福利厚生 ◎電磁場解析分野で国内トップシェアを占める自社サービス ■業務内容 「JMAG」における電磁場解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む） ・電磁場、熱、電界の各種ソルバー、およびその関連ツール群の開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。" ■魅力情報 （1）GUI開発＋数値解析の融合 →単なるUI設計ではなく、電磁界解析のワークフローを最適化する設計の経験ができます。 （2）オブジェクト指向設計のスキルを活かせる →大規模CAEソフトの構造化設計、再利用性・保守性を重視した開発ができます。 グローバル展開の製品に関与 ...世界中の完成車メーカー・大学で使われるソフトウェアに自分のコードが反映されるやりがいを感じられます！ ■配属組織 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。社員の約半数がキャリア採用となっており、馴染みやすい環境です。 （開発部門に所属するメンバーは50名程度） ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、製造業の設計・開発を支えるCAE分野で、構造・熱・流体・電磁界解析など幅広い技術を提供しています。 自社開発の電磁界解析ソフト「JMAG」は国内外で高い評価を得ており、EVやモータ設計など最先端領域にも対応。課題解決型のコンサルティングと高度な解析技術を組み合わせ、顧客のものづくり革新を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～570,000円＜月給＞365,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。※上記年収には想定残業月30時間の金額が含まれます。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～グローバルユーザーへの直接インパクトのあるポジションです◎／国内外でシェアを誇る自社ソフトウェア保有！大手Gとして整った働き方や福利厚生～ ■業務内容： 「JMAG」開発における品質保証・テスト自動化推進業務をご担当いただきます。 具体的には... ・パッケージソフトウェアテストの自動化推進 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握 ・品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施 ・結合・システムテスト設計および実施 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■魅力 （1）戦略～設計～実装～運用まで一気通貫！ ...回帰自動化の基盤設計（テスト選定・優先度・並列実行・データ収集）を一貫して主導できる環境です。 （2）CAE×数理が分かるQAへ ...数少ない、解析結果の妥当性観点（精度・安定性・境界条件破綻）を設計できるエンジニアとして中長期的にご活躍いただけるスキルが身に着きます。 ■入社後の役割： ・回帰テストプロセスの改善と、テスト期間削減のためのテスト自動化開発推進業務 ・将来的には、品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを想定しています。 ■配属組織の構成・特徴 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用ですので、馴染みやすい環境です！ ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、上流のコンサルティング力と確かな技術力がございます。IT・CAE領域で幅広い業界に対して一気通貫した最先端のソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～570,000円＜月給＞365,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇NTTデータ系ERP「Biz∫」／数億～数十億円規模PJ／上流工程特化で顧客課題解決に集中／会計×ERPのプロフェッショナルへ◇◆ ■業務概要 NTTデータが開発した国産ERP「Biz∫（ビズインテグラル）」を活用し、日本を代表する大手企業の会計領域における業務改革・DX推進を支援します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営・業務課題に向き合いながら、提案から要件定義、導入まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 ■職務詳細 ・顧客への業務改革・システム導入提案 ・会計業務の課題整理、要件定義 ・Biz∫を活用した基幹システム導入推進 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質管理 ・協力会社のマネジメント、ベンダーコントロール ・導入後の改善提案、保守運用支援 ※開発工程は協力会社が中心のため、顧客折衝や業務改革提案、プロジェクト推進など上流工程に集中できます。 ■プロジェクト事例 ・大手放送グループ向け会計システム刷新 ・大手出版社向けERP導入 ・大手製造業向け基幹システム刷新 ・数億円～数十億円規模のERP導入案件 業界特化ノウハウを活かし、顧客の経営基盤を支える重要プロジェクトを担当します。 ■組織体制 約20名の組織で30代を中心に活躍中。PM・PL、会計コンサルタント、基盤担当など各分野の専門家が連携しながらプロジェクトを推進しています。風通しが良く、経験豊富なメンバーへ相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ERP導入コンサルタントとして専門性を高めながら、将来的にはPM・PLや大規模案件責任者として活躍可能です。Biz∫公式研修や社内勉強会も充実しており、会計・ERP領域のスペシャリストを目指せます。 ■働き方 ・実働7時間30分 ・コアタイムなしのフルフレックス ・ハイブリッド勤務 ・年次有給休暇は時間単位取得可 ・家賃補助、退職金、確定拠出年金など福利厚生充実 ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総合研究所が出資する総合ITソリューション企業。プライム案件比率90％超のため顧客と直接向き合いながら提案できる環境です。Biz∫の黎明期から導入を支援してきた豊富な知見を有し、大規模案件・上流工程・会計業務改革の専門性を同時に磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞960万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～540,000円＜月給＞520,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～NTTデータ×日本総研Gの安定した顧客基盤や働き方／早期参入だからこその安定てきな地位とパッケージベンダとの距離の近さで事業拡大中～ ≪業務内容≫ Biz∫を活用した新規システム構築、既存システムの保守・改善（会計領域）。 提案～要件定義～導入まで一貫してご担当いただきます！ 開発は協力会社に委託し、顧客折衝・上流工程に専念いただける環境です。 ※プロジェクト5～10名（PM・PL・PMO・会計担当・基盤担当など専門家集結） ※大手企業中心で数億～数十億円規模の案件が標準となっております。 強みある業界で独占的ポジションを確立しつつ拡大中。 ≪魅力≫ ◆当事業について 製品開発当初からBiz∫を活用したご支援をしているため、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されている環境です！ 業界内で実績が広まり、シェアを拡大している領域もあり、当社内でも成長中である分野です！ ◆身に着くスキル ・顧客折衝・要件定義・設計・導入に集中可能で、プロジェクト全体をリードしていただけます ・早期からのやり取りでパッケージベンダーとの距離が近く、製品改善や新機能提案にも関与可能です ・会計領域に特化したプロジェクトが中心で、業務知識＋ERPスキルの両面で市場価値を強化していただけます。 ◆働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞960万円～1,340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円＜月給＞520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

国内で数少ない“ベンダー本体のソルバ開発”に挑戦！グローバルに展開する自社開発のソフトウェア保有！NTTデータ×日本総研Gで安定した経営基盤 ◎グローバル展開も進んでおり、CAEの最先端の技術探求＆最前線で活躍するエンジニアへ ◎出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務や大手グループの充実した福利厚生 ≪業務内容≫ 「JMAG」における構造解析ソルバーのプログラム開発(（仕様設計、実装、テスト、保守を含む） ◆業務詳細 ・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合 効率的なモデリング手法の開発 ≪魅力情報≫ ◆ベンダー側ソルバ開発を中核で担える ...日本から自社プロダクトの核となるソルバ開発を継続しており、仕様策定→実装→検証→リリースまでのサイクルを一気通貫で体感できる数少ない環境です！ ◆コンサルティングだけでなく技術探求が可能！ ...現場の声や課題感を基に、リーダー層になっても技術に携わることが可能です。 ◆グローバル展開も行っており、社会的なインパクトも大きいポジションです ≪配属組織の構成・特徴≫ 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 ≪働き方≫ ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、製造業の設計・開発を支えるCAE分野で、構造・熱・流体・電磁界解析など幅広い技術を提供しています。 自社開発の電磁界解析ソフト「JMAG」は国内外で高い評価を得ており、EVやモータ設計など最先端領域にも対応。課題解決型のコンサルティングと高度な解析技術を組み合わせ、顧客のものづくり革新を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～450,000円＜月給＞365,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。※上記年収には想定残業月30時間の金額が含まれます。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～世界中の企業で利用される自社解析ソフトウェア／CAE技術の最先端や発展の最前線で活躍したい方へ～ ◎モデル化の妥当性と現象の本質を問い続け、技術探求が出来るポジションです。 ◎国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネス展開 ■業務内容： JMAGを利用しているユーザーに対し、シミュレーション技術のプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。 ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、JMAGの更なる価値提供に繋げていくことがミッションです。 ▼具体的な業務 （1）技術サポート コールセンターを通じた問い合わせ対応や、国内の顧客や海外の代理店に向けた問題解決 （2）ユーザー向けのセミナー講師 ...展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師 （3）顧客を往訪しての問題解決支援 ...プリセールスに同行し、JMAGを用いた事例紹介（ユースケース）に向けた、モデル作成・データー作成業務 ※国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁界解析分野では国内トップシェア！ ■顧客例： 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等 ■配属組織の構成・特徴： 総勢150名程度の組織です。中途の方も約半数を占めています！ ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、製造業の設計・開発を支えるCAE分野で、構造・熱・流体・電磁界解析など幅広い技術を提供しています。 自社開発の電磁界解析ソフト「JMAG」は国内外で高い評価を得ており、EVやモータ設計など最先端領域にも対応。課題解決型のコンサルティングと高度な解析技術を組み合わせ、顧客のものづくり革新を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～570,000円＜月給＞365,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～AI・IoT・デジタルツインといった先端技術でさらにCAE技術を深めつつ、顧客折衝や提案活動にも挑戦可能◆国内トップクラスシェアの自社製品保有～ ■業務内容： 国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を担当していただきます。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 <具体的な業務> ・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 ■配属組織の構成・役割： 生産技術CAE部の所属組織で、自社開発および他社からの仕入れCAEソフトの利用技術開発を行い、技術営業活動を行う組織です。 生産技術CAE部内の、開発課、営業課と協調して、顧客生産現場での課題を明確にし、CAEソフト利用の提案を行うことが主な役割となっています。 ■魅力ポイント ≪身に着くスキル≫ ・国内トップクラスシェアの製品＆DX・先端技術との融合でCAE技術の進化・最先端を直に感じられるポジションです！ ・顧客課題の抽出から技術提案、解析実施、ソフト改善まで一気通貫で実施、技術とビジネスの両面で活躍できるエンジニアへ ・顧客要望を自社製品に反映、ソリューション開発の醍醐味を感じられます ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～450,000円＜月給＞377,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 <業務例> ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ▼運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏（大阪が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 <事業の魅力> ・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます ・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞960万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～650,000円＜月給＞520,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティエンジニア(CSIRT/運用支援)として、弊社顧客企業のCSIRT構築や、セキュリティ運用支援業務をお任せします。 プライム案件が約90%を占めており、顧客と直接やり取りをしながら裁量をもって業務を進めることができます。まずは経験を活かした領域からスタートしていただき、構築・提案・企画などのご経験を積みながら将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引を期待しています。 ■業務例： ・有事に備えた課題の抽出・計画・実施 ・脆弱性診断計画の策定・実施・評価・対策 ・構成管理・脆弱性情報発信・対策 ・従業員教育・訓練計画の策定・実施 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・SOCより通知されるセキュリティインシデントの影響確認・対応 ■業務の魅力： ・顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進を実施することで、最前線での業務ノウハウを得ることができます。 ・最新のセキュリティソリューションや、まだ日本に上陸していないセキュリティソリューションをいち早く展開するスキームがJSOLにはあるため、それを顧客へ紹介し、PoCをともに実施するなど、最新の技術に触れることができます。 ・多様な業界の顧客企業を担当する為、実績を積むことでスキルや知見の幅を広げることができます。 ・主要顧客は日本国内の大企業が多く、STEM領域にも積極的に力を入れているためチャレンジングな仕事ができます。 ■環境・キャリアパスについて： ・様々な領域のセキュリティスペシャリストが多く在籍するため、様々な知見を得ながら業務を進められる環境です。 ・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。 ・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞695万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～650,000円＜月給＞377,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： ・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■募集背景： ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています ・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります ■入社後の役割： ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ■配属組織の構成・特徴　 ○配属組織の人数 10人 ○男女比 男性8人、女性2人 ○特徴 40代：5人、30代：1人、20代：4人 ■業務の魅力 ・部品表、製造工程業務の知見が身につきます ・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます ・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます ・製造業向けの外部研修受講を推進しています ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞780万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～650,000円＜月給＞423,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、サイバーセキュリティに関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務例： ・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務 ■業務の特徴： ・お客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしており、特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえています。 ・実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。 ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。 ■環境・キャリアパスについて： ・シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援や、高度セキュリティ人財になるための支援も実施しています。 ・得意領域の異なるセキュリティエンジニアが多く在籍し、意見を交換しながら業務を進められるなど、学びの多い環境です。 ・将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞780万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～650,000円＜月給＞423,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： 顧客が抱えている業務課題に対してSalesforceを活用したコンサルティングからシステム導入、定着支援まで一気通貫で対応いただきます。 ※プロジェクトは高い専門性を持ったSalesforceエンジニアとチームを組成して進めているため、Salesforceの経験は問いません。研修などの教育体制も充実しているため、Salesforce未経験でもプロジェクトリーダー・マネージャーの経験を活かして活躍できる環境です。 <具体的には> ・顧客の業務課題、ニーズのヒアリング、解決に向けたサービス提案と開発費用の見積もり作成業務 ・Salesforceの機能・特徴を最大限に活かしながら、顧客業務に適応させるための要件定義の実施 ・各ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクトを円滑に推進するためのマネジメント業務 <業務の特徴> ・Salesforce（Sales Cloud／Service Cloud/Experience Cloud）を活用したSFA・CRMを主としながら、顧客の要望に合わせたシステム提案を実施しています。 ・Salesforceを活用することで、顧客の課題解決に向けたシステム構想に注力することができます。 ・業界問わず幅広い顧客を対象にサービスを展開しておりますが、中でも大阪拠点では製造業・製薬企業へのサービスを注力しています。 ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞780万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～450,000円＜月給＞423,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務概要： SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 <業務例> SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ■構想策定・要件定義・設計・構築： ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ＜プロジェクト例＞ ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築 <業務の魅力> ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。 ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞775万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～NTTデータグループ×日本総研◆セキュリティの専門性を高めながら、柔軟な働き方を実現できる環境です～ ●サイバーセキュリティの企画・管理を通じて、スペシャリストまたはマネジメントとして成長可能 ●リモートワーク・フルフレックス制度・時間単位休暇など、子育てや趣味との両立が行いやすい！ ●経営層や現場部門との距離が近く、改善提案がしやすい風土 【職務概要】 株式会社ＪＳＯＬのセキュリティ推進部にて、社内外のITシステムに関するサイバーセキュリティおよびシステムリスク管理の企画・運営を担っていただきます。自社システムの安全性向上はもちろん、顧客向けシステムのリスク管理体制の整備・強化を通じて、事業成長に貢献する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・顧客システムおよび社内情報システムに関するセキュリティ施策の企画／管理（セキュリティ関連システムの企画／開発／運用含む） ・セキュリティ規定／ルール／プロセス／手順の整備と社内教育／指導 セキュリティ研修の企画・実施 ・新技術の調査／導入に向けた企画 ・SOC／CSIRTの運営 ・他部門との折衝・調整、組織マネジメント ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 ■当社について： 日本総合研究所(三井住友銀行グループ)の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携をしている当社。 一方で、独立プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～450,000円＜月給＞377,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

【独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制】 ■業務内容： 衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務をお任せします。 主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。 ・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）　・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施 ・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ ■入社後の役割： ・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動 ・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施 ・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案 ■業務の魅力： ・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています。 ・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です。 ■同社の特徴： 【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。 【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　 土佐堀ダイビル10F（受付）・11F・12F勤務地最寄駅：四つ橋線肥後橋駅/中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞695万円～1,095万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～410,000円＜月給＞377,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

■業務内容： 「JMAG」における自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む） ※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能 ・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務 ・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ■入社後の役割：自動メッシュ生成機能のプログラム開発 ■JMAGビジネスカンパニー（配属部署）のミッション： JMAGの開発と販売・サポートを通じて、お客様が求める価値=『精度よく、高速に、使い勝手よく、物理現象を解ける』を提供し続け、電気機器設計の新たな未来を創造します。 ※JMAGはJSOLが開発した、電気機器製品（モータ、発電機、変圧器、ソレノイド、アクチュエーターなど）の設計・開発のためのシミュレーションソフトウエア。 ■同社の特徴： 【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネーターとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論しながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。 【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナーシップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミットしている状況を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　 土佐堀ダイビル10F（受付）・11F・12F勤務地最寄駅：四つ橋線肥後橋駅/中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～410,000円＜月給＞365,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～NTTデータグループ×日本総研の安定盤のもと、セキュリティ・インフラ領域プライム案件において上流メインでスキルアップしたい方へ～ ●転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方へ(企業様で適性を見てポジション検討いただけます) ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、幅広ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にて、インフラ／セキュリティ領域のエンジニアを募集いたします。 ■案件について ・SAPソリューション導入のインフラリーダー L AWS、Azure、RISE ・ネットワークセキュリティやID管理ソリューション L ゼロトラスト・SASE・IGA・CSIRT　など ■顧客の業界 製造、流通・サービス、金融、公共機関など ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ≪働く魅力≫ ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 上流工程のスキルを身に着けつつ、技術からも離れないキャリア形成が可能な社風・環境です！ ◆セキュリティ領域 ・ゼロトラストモデルやSASE をいち早く導入・提供したパイオニア的存在であり、高度な技術をもったエンジニアが多数在籍しています！ ・コンサルから設計・構築・運用まで一気通貫で対応し、顧客に伴走できる環境です！ ◆基盤領域 ・リーダークラスになっても技術に深く関与／技術力と上流スキルの両方を磨いてゆける環境です！ ・AWS、Azure、OCIなど幅広いクラウド基盤に精通しており、最新技術へのキャッチアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、中之島駅、神保町駅、肥後橋駅、竹橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～570,000円＜月給＞265,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇プライム案件90％超／5千万円～数億円の大型DX案件／提案・要件定義から導入まで一貫して統括◇◆ ◎顧客と直接向き合い、業務・経営課題の解決を主導 ◎複数業界の大型案件を率い、PMとして市場価値を向上 ◎年収780万円～1700万円／フルフレックス勤務 ■業務概要 ワークフロー市場で国内トップクラスのシェアを持つ「intra-mart」を活用したシステム導入において、プライムベンダーのPMとして提案・要件定義から導入までを統括します。顧客と直接向き合い、業務・経営課題を捉えたDXを実現できるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客課題の整理、解決方針・導入計画の策定 ・提案、要件定義、プロジェクト計画の立案 ・進捗、品質、予算、課題・リスクの管理 ・顧客、社内メンバー、協力会社との折衝・調整 ・基幹・周辺システムを含む業務プロセス全体の最適化提案 標準1年以上、複数年にわたる案件もあり、多様な関係者を率いてプロジェクト全体を動かします。 ■プロジェクト事例 製造、製薬、金融、メディア、鉄道など幅広い業界が対象。経費精算領域では、intra-martとAIソリューション「Robota」を組み合わせ、電帳法・インボイス対応で増加した業務負荷を軽減する経理DXを実現しています。 紹介記事： https://www.jsol.co.jp/release/2023/231222.html ■キャリアパス 大型プライム案件を通じて、経営視点でのIT・DX戦略や顧客上層との折衝力を磨けます。将来は上位システムコンサルタント、ソリューション責任者、ラインマネジメントを目指せます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス、コアタイムなし ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制、時間単位有休・連続休暇等あり ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総研が共同出資する安定基盤のもと、プライム案件90％超を実現。intra-mart「Special Project Award」2年連続受賞の知見と、SAPフロント領域で培った強みを生かし、単なる製品導入を超えた業務変革に挑めます。製品未経験者向けの社外研修や独自勉強会も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞780万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～540,000円＜月給＞423,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇プライム案件90％超／5千万円～数億円の大型DX案件／提案・要件定義から導入まで一貫して統括◇◆ ◎顧客と直接向き合い、業務・経営課題の解決を主導 ◎複数業界の大型案件を率い、PMとして市場価値を向上 ◎年収780万円～1700万円／フルフレックス勤務 ■業務概要 ワークフロー市場で国内トップクラスのシェアを持つ「intra-mart」を活用したシステム導入において、プライムベンダーのPMとして提案・要件定義から導入までを統括します。顧客と直接向き合い、業務・経営課題を捉えたDXを実現できるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客課題の整理、解決方針・導入計画の策定 ・提案、要件定義、プロジェクト計画の立案 ・進捗、品質、予算、課題・リスクの管理 ・顧客、社内メンバー、協力会社との折衝・調整 ・基幹・周辺システムを含む業務プロセス全体の最適化提案 標準1年以上、複数年にわたる案件もあり、多様な関係者を率いてプロジェクト全体を動かします。 ■プロジェクト事例 製造、製薬、金融、メディア、鉄道など幅広い業界が対象。経費精算領域では、intra-martとAIソリューション「Robota」を組み合わせ、電帳法・インボイス対応で増加した業務負荷を軽減する経理DXを実現しています。 紹介記事： https://www.jsol.co.jp/release/2023/231222.html ■キャリアパス 大型プライム案件を通じて、経営視点でのIT・DX戦略や顧客上層との折衝力を磨けます。将来は上位システムコンサルタント、ソリューション責任者、ラインマネジメントを目指せます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス、コアタイムなし ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制、時間単位有休・連続休暇等あり ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総研が共同出資する安定基盤のもと、プライム案件90％超を実現。intra-mart「Special Project Award」2年連続受賞の知見と、SAPフロント領域で培った強みを生かし、単なる製品導入を超えた業務変革に挑めます。製品未経験者向けの社外研修や独自勉強会も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞780万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～540,000円＜月給＞423,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇約1,400名の成長を支える／研修運営から企画・定着へ／全社の人財開発を自らの手でリードする◇◆ ◎自らの企画を全社へ展開し、次代の教育体制の礎を築く ◎各事業部の責任者と合意形成し、経営・事業戦略に貢献 ◎将来は組織開発へ領域を広げ、人財開発部の中核へ成長 ■業務概要 約1,400名のプロフェッショナルが活躍する当社で、全社の研修・人財開発施策を企画し、各事業部を巻き込みながら実行・定着まで牽引します。社員の成長を、組織・事業、さらに顧客への提供価値の向上につなげるポジションです。 ■職務詳細 ・各部門の育成課題を踏まえた研修施策の企画・運営・定着化 ・年間教育計画、実行計画の策定 ・部門責任者との交渉・合意形成、事業部選出メンバーのリード ・5～60名規模の研修実施、外部研修機関との折衝・管理 ・効果測定、振り返り、改善サイクルの構築 自ら提案した施策を全社へ展開し、教育体制の新たな礎を築けます。 ■組織体制 HR本部人財開発部人財開発課へ配属。管理職2名、担当者4名の少数精鋭組織です。専任担当として、半年ごとに各事業部から選出されるメンバーを牽引します。 ■キャリアパス まずは研修企画・推進の中核として経験を発揮し、将来は組織開発や新たな育成施策にも領域を拡大。人財開発部を担う中堅・リーダーとしての活躍を期待します。運営中心から企画へ、人財開発から組織開発へ、専門性と影響力を広げられます。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総合研究所が50％ずつ出資する安定基盤のもと、製造、金融、公共、流通・サービスなど幅広い顧客へ、企画から運用まで一気通貫で支援しています。プライム案件比率95％超の事業を支えるのは「人」。研修を実施して終わるのではなく、人の育成を通じて会社と事業を育て、社会への価値提供まで変えていける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇IT未経験歓迎／金融知識を生かしてDX営業へ／大手金融機関の本社課題を上流から解決◇◆ ◎金融業界の経験を生かし、未経験からIT・DX営業へ転身可能 ◎金融商品に縛られず、顧客の根本課題に踏み込む提案が可能 ■業務概要 金融業界で培った知見を、IT・DXという新たな専門性へ。SMBCグループをはじめとする大手金融機関の本社部門に対し、経営・業務課題の発見からDX戦略、IT計画、アカウントプランの策定、導入後の領域拡大まで一貫して担います。IT経験は不問。金融商品の枠を越え、顧客の変革に深く伴走できるポジションです。 ■職務詳細 経験・希望を踏まえ、以下いずれかをお任せします。 【ソリューション営業】 ・ServiceNow、Salesforceなどを活用した提案 ・顧客課題の分析、最適なサービスの企画・提案 ・市場調査、マーケティング施策の立案・実行 【アカウント営業】 ・特定顧客との中長期的な関係構築 ・既存領域の拡大、未取引部門への新規提案 ・商材に縛られないコンサルティング提案 ■顧客の特徴 SMBCグループ、大手保険会社グループ、大手リース会社など、日本を代表する企業の本社・本部が中心です。顧客と直接向き合うプライム案件が9割超を占め、上流から提案を主導できます。 ■組織・教育体制 入社後はソリューション研修とOJTを実施し、まずは金融知識や営業経験を活かせる案件へ配属します。専門商談にはエンジニアが同行。研修・資格取得に年間15万円相当を利用できるため、IT未経験から着実に専門性を磨けます。 ■キャリアパス 大手金融機関のアカウント営業、DX提案、新規サービス企画、マーケティング、営業マネジメントなどへ挑戦可能。管理職だけでなく、高度専門職を目指す道もあります。 ■働き方 ・実働7.5時間 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・有給休暇は半日・時間単位でも取得可能 ■企業の特徴／魅力 NTTデータと日本総合研究所が各50％出資。金融業務への深い知見、大規模システムの構築力、安定した経営基盤を併せ持ちます。ベンダーフリーの環境で、決められた商品を売るのではなく、技術者と共に顧客ごとの最適解を創り出せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇裁量ある環境で品質の全体管理／NTTデータ×日本総研基盤／安定と挑戦の両立◇◆ ■業務概要 当社のシステム開発案件について、各プロジェクトがより円滑に進むよう、提案・プロジェクトの立ち上げ～リリースまで幅広く推進・支援をしていただきます。 具体的には、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化や、案件ごとにプロジェクトマネージャーと連携し、リスク審査・評価・対策等を行います。 ■業務概要 ・プロジェクトリスク管理の推進 　開発案件のリスク審査・格付、提案書・契約書レビュー、およびリスク低減策の指導 ・品質保証レビューの実施 　プロジェクト計画や各工程完了時のレビューを通じた品質確保 ・品質向上・問題予防施策の推進 　問題プロジェクトの未然防止および全社的な品質向上施策の立案・実行 ・プロジェクトマネジメントの改善 　管理手法の高度化・効率化、および関連する規定・ルール・標準類の整備・見直し ・全社プロジェクト統括とQMS運営 　全社プロジェクトの状況分析・経営報告、および品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善推進 ■組織体制 品質保証課は7名が所属しており、そのうち5名が案件審査担当としてプロジェクトリスク審査、プロジェクトレビューを行っています。 当社の主要なSI案件に係るプロジェクトリスクの審査を担うことから、経験豊富なベテランが多く、直接・間接的に指導を受けやすい職場です。 ■募集背景 SI案件の増加と案件の高度化から専門の体制を強化し、さらに品質の高いサービスを提供するため採用を開始しております。 ■業務の魅力 ◎現場と協力し、プロジェクトの立ち上げからリリースまで広く携われる ◎全社のプロジェクトの情報を得られるためPMとしてキャリアアップ可 ◎経営層と連携を行い会社の方針に携わられる・プロジェクト管理態勢の企画立案にも参加可能 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00～17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用可（出社と半々程度） ・時間単位有休、柔軟な中抜け利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞788万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～450,000円＜月給＞423,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇プライム×金融×4000サーバ基盤／顧客直・上流～PM／NTTデータ×SMBC基盤の高安定SI◇◆ ◎大規模金融基盤で設計・構築～PMまで一気通貫で成長できる ◎顧客直での提案・折衝が可能、下流工程からの脱却が叶う ◎リーダー経験を積み、市場価値の高いPMへキャリアアップ可能 「下流で終わらない」「顧客に価値を届ける」エンジニアへ成長したい方に最適な環境です。 ■募集背景 NTTデータ×日本総研の強固な基盤を持ちながら、プライム案件を中心に事業拡大を続ける当社。金融領域では大手証券会社の大規模基盤刷新・高度化案件が増加しており、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できるリーダー人材の増員が急務となっています。次世代のインフラ領域を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 大手証券会社のインフラ基盤チームにて、設計・構築から保守運用、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担当。リーダー／サブリーダーとして、技術とマネジメント双方でプロジェクトを推進いただきます。 ■職務詳細 ・証券取引システムのインフラ設計／構築／運用 ・Linux／Windows／VMware環境の基盤設計 ・WAS、JP1などミドルウェア設計・構築 ・顧客折衝（要件定義、仕様調整、会議ファシリテーション） ・WBS策定、進捗・品質・リスク管理 ・チームマネジメント（3～5名）、ベンダーコントロール ※4000台規模の大規模基盤プロジェクトに携わります ■組織体制 約20名規模の基盤チームに配属。複数のサブチームに分かれ、リーダーとして裁量を持って推進できる環境です。顧客との距離が近く、自身の判断がプロジェクトに直接反映される点が特徴です。 ■キャリアパス ・インフラリーダー → PM／アーキテクト ・金融領域の専門性強化 ・コンサル領域やDXプロジェクトへの拡張 上流から関われるため、「技術＋マネジメント」の市場価値を高められます。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00～17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用（ハイブリッド勤務） ・有給／リフレッシュ休暇など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川県内の顧客先住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

生麦駅、花月総持寺駅、国道駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～400,000円＜月給＞377,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： Salesforceビジネスにおけるプ開発エンジニアとして、新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般を推進いただきます。 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ＜具体的には＞ ・見積提案：顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 ・要件定義：Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 ■業務の魅力： ◎顧客のビジネス成長にダイレクトに寄与できる仕事です。 JSOLではSalesforce Japanとの強固なアライアンス、NTTデータ・SMFGとのリレーションを活かし、プライムベンダーとして裁量と責任を持ってプロジェクトを推進することができます。またSalesforce導入は顧客の業務効率化や業務改革にダイレクトに影響する為、顧客ビジネスの成長に寄与しているとの実感も持ちやすく、非常にやりがいのある仕事です。 ◎高い専門性を持ったSalesforceエンジニアと共にプロジェクトをリードできる環境です。 Salesforceエンジニア育成に力を入れており、社員の中には、国内に数名しかいないSalesforce最高峰資格「認定テクニカルアーキテクト」取得者や、Salesforce MVP受賞者など、高い専門性を持ったエンジニアが数多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、Salesforce未経験であっても、システム開発の上流経験やマネジメント経験を活かして、存分に活躍ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援／営業・マーケ領域／NTTデータ×日本総研G～ ≪業務内容≫ 営業・マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル～保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ※お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術も活用しています！ ※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。 ◆顧客： 製造業（OTC・食品消費財、製薬、組立製造業）の営業・マーケ領域が中心となっています。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： （1）データ活用の上流から関われる環境です！ ...顧客の営業・マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義～活用戦略まで裁量が大きいポジションです。 （2）最新技術の活用 ...機械学習・AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤＋分析＋可視化の全領域に携われる 自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■当社について： プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～540,000円＜月給＞377,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援／営業・マーケ領域／NTTデータ×日本総研G～ ≪業務内容≫ 営業・マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル～保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ※お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術も活用しています！ ※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。 ◆顧客： 製造業（OTC・食品消費財、製薬、組立製造業）の営業・マーケ領域が中心となっています。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： （1）データ活用の上流から関われる環境です！ ...顧客の営業・マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義～活用戦略まで裁量が大きいポジションです。 （2）最新技術の活用 ...機械学習・AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤＋分析＋可視化の全領域に携われる 自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■当社について： プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～540,000円＜月給＞377,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

～NTTデータ×SMBC基盤の高安定SI／最先端のセキュリティソリューションに触れられる～ ■業務内容： セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス（IDaaS）の企画～導入～運用まで一貫して携わっていただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインします。 ■担当領域： IDaaSソリューション ◇IAM：統合ID・アクセス管理基盤 ◇IGA：IDガバナンス／権限管理ソリューション ◇PAM：特権ID管理（特権アクセス管理）ソリューション ■業務詳細： ◇新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画 ◇既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画 ◇各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用 ◇ゼロトラストセキュリティに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ ■業務・環境の魅力： ◇米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。 ◇提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。 ◇得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。 ◇情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。 ◇将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞695万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～650,000円＜月給＞377,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： Salesforceビジネスにおけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般を推進いただきます。 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント ※ソリューションは主にSales Cloud、Service Cloudを活用しています。 ＜具体的には＞ ・見積提案：顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施 ・要件定義：Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント：Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施 ■業務の魅力： ◎顧客のビジネス成長にダイレクトに寄与できる仕事です。 JSOLではSalesforce Japanとの強固なアライアンス、NTTデータ・SMFGとのリレーションを活かし、プライムベンダーとして裁量と責任を持ってプロジェクトを推進することができます。またSalesforce導入は顧客の業務効率化や業務改革にダイレクトに影響する為、顧客ビジネスの成長に寄与しているとの実感も持ちやすく、非常にやりがいのある仕事です。 ◎高い専門性を持ったSalesforceエンジニアと共にプロジェクトをリードできる環境です。 Salesforceエンジニア育成に力を入れており、社員の中には、国内に数名しかいないSalesforce最高峰資格「認定テクニカルアーキテクト」取得者や、Salesforce MVP受賞者など、高い専門性を持ったエンジニアが数多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、Salesforce未経験であっても、システム開発の上流経験やマネジメント経験を活かして、存分に活躍ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～472,000円＜月給＞377,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

当社サイバーセキュリティビジネスを牽引するセキュリティスペシャリストとして、以下業務をお任せします。 <業務内容> ・ソリューション企画（新規ソリューションの創出、検証、標準化、強みの強化等） ・ソリューションのプリセールス（見積作成・提案等） ・ソリューションの導入・運用（コンサルティング・導入・運用に関わる業務全般） <ソリューション例> ・セキュリティコンサルティング -現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ・セキュリティプラットフォーム領域 -認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備） ・セキュリティマネージド領域 -CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域 将来的には本領域において、当社が認定するITプロフェッショナル職またはマネジメント職として、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 ITプロフェッショナル認定制度について <業務・環境の魅力> ・サイバーセキュリティビジネスのスペシャリストとして、最前線でビジネスを推進いただくことが可能です。 ・会社としても注力領域として投資を進めており、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・セキュリティ領域はCSIRT・ゼロトラストなどサービスも提供しており得意領域の異なるセキュリティエンジニアが在籍しているため、学びの多い環境です。 ＜当社について＞ 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞920万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～540,000円＜月給＞499,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間/月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容 衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務をお任せします。 ■業務内容 ◇主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。 ・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで） ・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施 ・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ ■入社後の役割 ・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動 ・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施 ・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案 ■配属組織の構成・特徴 構造系CAEの組織は40名程度の組織であり5つの課に分かれています。 それぞれ営業、技術営業、一般ユーザー向け技術サポート、自動車OEM技術サポート、技術開発を担当しています。 お客様の情報、必要な技術情報がスムーズに連携できるように、チーム間のコミュニケーション、連携は密に取られています。 ■業務の魅力 ・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています ・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です ■仕事環境の魅力 ・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。 ・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■募集背景 ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています ・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります ■業務内容 ・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■入社後の役割 ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ■配属組織の構成・特徴 ○配属組織の人数 10人 ○男女比 男性8人、女性2人 ○特徴 40代：5人、30代：1人、20代：4人 ■業務の魅力 ・部品表、製造工程業務の知見が身につきます ・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます ・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます ・製造業向けの外部研修受講を推進しています ■当社について 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞680万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～650,000円＜月給＞310,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容 生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務をお任せします。 ■業務内容 ◇国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 ※加えてAI,IoTに興味がある方も歓迎します。 ■入社後の役割 ・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 ■配属組織の構成・特徴 ・配属組織であるプレスCAE技術課は、14名程度の組織です。 ・当社自社開発および他社からの仕入れCAEソフトの利用技術開発を行い、それを用いた技術営業活動を行う組織です。 ・部内のソフトウェア開発課、また営業部門と協調して、顧客生産現場での課題を明確にし、CAEソフト利用の提案を行うことが主な役割となっています。 ■業務の魅力 ・実力次第で技術的にもビジネス的にも第一線で活躍できます。 ・対象となる成型加工CAEソフトウェアは自社製品であるため、顧客の要望を自社製品にいち早く取り入れることができます。 ・開発者、顧客の間に立ち、最適なソリューションを開発・提供する醍醐味を味わえます。 ・高い技術力を持ちつつ、関係各所との調整能力、コミュニケーション能力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円＜月給＞305,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

【プライム案件90％以上／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可】 ■業務内容 SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画頂きます。 ■入社後の流れ ・入社直後はメンバーとして参画頂き、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担って頂き、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行頂きます。 ・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 ■業務例： ＜構想策定・要件定義・設計・構築＞ ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ＜運用・保守＞ ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ■事業の魅力 ・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます。 ・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 ・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。 ・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞730万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～650,000円＜月給＞310,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇1990年代からのSAP実績豊富／WLB◎／大規模SAPプロジェクト／上流参画可能／コンサルティング～技術知識向上も可◇◆ ●「SAP AWARD OF EXCELLENCE」28回受賞／SAPに関する豊富なノウハウや導入実績 ●日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで本格的なコンサルが可能 ●プライムベンダーとして一気通貫で担当することが可能 ●リモート可・フルフレックス ■業務内容 ～コンサルから開発まで一貫して対応／技術知識も高めながらコンサルティングができる～ SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。 入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■プロジェクト例 関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 ■魅力 ◎SAPだけでなく業務にも精通できるためITコンサルタントとしてのキャリアを描きやすい ◎大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得可能 ◎実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性あり ■組織体制 法人ビジネスイノベーション事業部：350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。 250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞960万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～680,000円＜月給＞520,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

＜NTTデータｘ日本総研G／幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： 生産技術系CAEソフトウェアの開発業務をお任せいたします。 ◎プレス成形シミュレーションソフトウェア「JSTAMP（R）」や溶接シミュレーションソフトウェア「JWELD（R）」をはじめとした自社開発CAEパッケ－ジソフトの開発業務 ◎新機能／新たなパッケ－ジソフトの企画～設計～開発までの一連の業務推進とプロジェクト管理 ■配属部門： コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering（CAE）。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。 ■働き方について： ・東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。 ・年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。 ・当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。） ■当社について： 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、肥後橋駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞695万円～1,095万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～560,000円＜月給＞377,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記給与は残業30時間／月実施想定額※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇社内IT×プレイングリーダー／裁量ある環境で運用と進化を担う／NTTデータ×SMBC基盤／安定と挑戦の両立◇◆ ◎現行運用から、クラウド・新技術導入まで一貫して関与 ◎顧客都合に縛られない“自社裁量”の社内SEポジション ◎フルフレックス×土日祝休みで、次の10年を見据えた働き方可能 ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、社内ITの役割が「安定運用」から「事業を支える基盤づくり」へと進化しています。現行システムの継続的な改善に加え、クラウドや新サービス導入を見据えた体制強化が急務となっており、複数案件をリードできるプレイングリーダーを募集します。 ■業務概要 当社の社内業務システムの構築・運用・改善を担い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進していただきます。プレイングリーダーとして、自ら手を動かしながらチームをリードし、将来的にはマネジメントへのステップアップを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内業務システムの構築・運用・改善 　-要件整理、仕様検討 　-業務フローの改善提案 　-システム改修・運用設計 ・既存システムの保守運用における課題分析および改善提案 ・Microsoft365・各種SaaSの活用推進 ・生成AI（M365 Copilot等）を活用した業務効率化施策の企画・推進 ・新規サービス・仕組みの導入検討および展開 <リーダー業務> ・複数案件の推進（2～5名規模） ・メンバーアサイン、進捗管理 ・技術・業務面でのサポート ・ユーザー部門・ベンダーとの調整およびプロジェクト推進 ■プロジェクト事例 ・Microsoft365活用推進プロジェクト（業務効率化） ・生成AI導入による業務改善 ・社内業務システムの刷新・改善 ■キャリアパス まずはプレイングリーダーとして専門性と裁量を発揮いただき、将来的には課長代理、マネジメント層へのステップアップを想定しています。管理専任ではなく、技術と組織の両方に関わり続けられるキャリアです。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00～17:30） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・リモート併用可（出社と半々程度） ・時間単位有休、柔軟な中抜け利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞780万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～450,000円＜月給＞423,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。

◆◇セキュリティ×経営視点／全社統制・ガバナンス企画／プライム中心SIerで上流へ◇◆ ◎セキュリティ運用から脱却し、全社戦略・統制に携われる ◎NTTデータ×SMBC基盤×独立系の裁量ある環境 ◎技術だけでなく、仕組みで組織を動かす中核ポジション ■募集背景 事業拡大とITビジネス推進に伴い、同社におけるサイバーセキュリティは経営上の重要課題として位置付けられています。近年の高度化するサイバーリスクに対応すべく組織は拡大してきましたが、さらなるガバナンス強化に向け、即戦力人材を募集します。 ■業務概要 全社横断の情報セキュリティ統制を担うポジションです。社内および顧客向けシステムを対象に、リスク評価・対策立案・運用改善まで担い、事業成長をセキュリティの側面から支えていただきます。 ■職務詳細 ・社内／顧客システムのセキュリティリスク評価 ・是正施策の立案および進捗管理 ・セキュリティ規程／プロセスの策定・改訂 ・社内教育および浸透推進 ・全社セキュリティ課題の企画立案・推進 ・最新セキュリティ技術の調査、導入企画 ⇒技術だけでなく「仕組み」で会社を守るポジションです。 ■組織体制 本社機能の中核組織として、情報システム部・品質改善部と同一本部に所属。経営層や事業部門との距離が近く、全社を巻き込んだ改善を推進できる環境です。 ■キャリアパス セキュリティスペシャリストとして専門性を高める道、またはガバナンス・IT統制・リスクマネジメント領域でのマネジメントポジションへの成長が可能。技術×経営の両軸でキャリアを広げられます。 ■働き方 ・実働7.5時間（9:00～17:30） ・フルフレックス（コアタイム無し） ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時間単位有休あり 日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能で、メリハリある働き方ができます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータ×日本総研の基盤を持ちながら、プライム案件中心で自立した事業を展開。上流から運用まで一気通貫で担い、高い顧客信頼を獲得しています。安定性と裁量を兼ね備えた環境で、全社視点からセキュリティに関わるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞695万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～500,000円＜月給＞377,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆★NEW TOPICS★☆2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.htmlなお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。■発展経緯：(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。■特徴・展望：(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。