掲載予定期間：2026/10/5（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社ＪＳＯＬ

PL・PM／オープンポジション募集／リモートワークあり

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この求人を要約すると…

NTTデータ×日本総研出資の独立系SIの安定基盤

得意な領域で活躍可能なPM・PL募集

フルフレックス・リモートワークで柔軟に働ける環境

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【オープンポジション】ご経験やスキルに合わせてPM・PLとして最適なポジションでご活躍いただきます。

具体的な仕事内容

JSOLでは、SAP・Biz∫などのERP、ServiceNow・Salesforceを活用した業務改革、AI、データ活用、クラウド、セキュリティの導入支援など、企業のDXを支える幅広い領域で事業を展開しています。
ご経験と今後の志向を伺い、PL・PMを中心に、導入コンサルタント、アーキテクトなどの中から最適なポジションでご活躍いただきます。

＜配属予定の技術領域とポジション＞
■SAP：PL・PM／導入コンサルタント
■Biz∫：PL・PM／導入コンサルタント
■SAP Basis：PL・PM
■ServiceNow：PL・PM／導入コンサルタント／アーキテクト
■Salesforce：PL・PM
■AI・データ活用：PL・PM／データエンジニア／データサイエンティスト／導入コンサルタント
■クラウド：PL・PM／アーキテクト
■セキュリティ：PL・PM／導入コンサルタント／CSIRT

＜プライム案件がメイン＞
JSOLでは、製薬・製造業を中心とした大手企業のプロジェクトを多数手がけています。
プロジェクト規模は数名規模から100名規模超までさまざま。
期間も半年程度の案件から、2～3年にわたる大規模プロジェクトまで幅広く存在します。
顧客と直接向き合いながら、業務課題の整理や要件定義など上流工程から参画。
構想から導入・定着まで伴走し、企業改革の実現を支えています。

チーム組織構成

＜意志ある挑戦を支える組織＞
一人ひとりの意思を尊重し、挑戦を後押しする風土もJSOLの特長。
経験豊富な上司や先輩のサポートを受けながら、新たな役割や領域へ挑戦できる環境があります。

＜最後まで「やり切る」メンバーが多数＞
JSOLでは「誠実」「真面目」なメンバーが多く、お客さまに真摯に向き合う風土があります。
その姿勢はお客さまに最後まで伴走することにつながり、プロジェクトを「やり切る」強みにもつながっています。
一方で、固すぎる雰囲気はあまりなく、年齢やレイヤーを問わず、自由に意見やアイデアを発信しやすい環境です。

対象となる方

システム開発、またはインフラ構築を5年以上経験されている方／PL・PM経験者は優遇

【必須条件】 ※いずれかの経験
■システム開発を5年以上経験されている方
■インフラ構築を5年以上経験されている方
※PL・PM経験をお持ちの方は特に優遇します。

【歓迎条件】
◎SAP、Biz∫などのERP・基幹システムの導入、構築プロジェクト経験、コンサルタント経験
◎ServiceNow、Salesforceの導入、構築プロジェクト経験、コンサルタント経験
◎AI、データ基盤、データ分析などの導入、構築プロジェクト経験、コンサルタント経験
◎クラウドインフラの導入、構築プロジェクト経験
◎セキュリティソリューションの導入、構築、運用などのプロジェクト経験、CSIRT経験

勤務地

【リモートワーク可能】
東京、大阪、愛知にある当社拠点での勤務。
※配属先は希望を考慮して決定します

【東京本社】
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス　
（九段下駅より徒歩1分）

【大阪本社】
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル　
（肥後橋駅より徒歩7分）

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル
（丸の内駅より徒歩2分）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙室有）
＿＿＿

＜ハイブリッド勤務を推奨＞
当社では、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。
※出社・在宅の比率は、所属部署や担当プロジェクトによって異なります
（フルリモートやリモート中心の働き方は基本的に行っていません）

東京本社/東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス[最寄り駅]九段下駅
大阪本社/大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル[最寄り駅]肥後橋駅
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)

勤務時間

フルフレックスタイム制
コアタイムなし
標準的な勤務例／9：00～17：30（標準労働時間7時間30分）

＜勤務時間の調整が可能＞
月間の所定勤務時間の中で、社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働く、コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入。

平均残業時間

月20時間～30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間：なし

給与

月給：基本給46万3000円以上＋各種手当
※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります

★経験やスキルに基づき、決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費全額支給
■昼食費補助
■テレワーク手当
■家賃補助

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収640万円～1500万円（賞与や諸手当を含む想定額／経験・能力を考慮の上、規定により決定）

社員の年収例

【年収】868万円／30歳の平均年収
※上記はモデルケースです

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出企業年金
■退職金
■家賃補助
■財形貯蓄
■社内診療所
■リラクゼーションルーム
■託児補給金制度／出産入園祝い金
■育児短時間勤務

＼柔軟な働き方を支援／
■半日休暇・時間単位年休
└個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用可能
■テレワーク
└事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅で仕事が可能

その他

子育て両立支援および不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として、厚生労働大臣認定「プラチナくるみんプラス」を取得。

＜育児休業取得率＞
女性：100%／男性：89.3%

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/30～1/2-3)

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（1日・半日・時間単位）

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

■子の看護等休暇
■積立休暇
└未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てておくことができます

＼リフレッシュ休暇制度／
勤続10年・20年・30年の節目に会社の謝意を表するとともにリフレッシュしていただく制度。
旅行券（最高15万円）と休暇（最大5日間）が付与されます。

JSOLの強く、しなやかな事業基盤

JSOLはNTTデータ×日本総合研究所出資の独立系SIとして、上流から運用までワンストップで価値提供。
プライム率94.7％・継続率82％の信頼基盤と、取引1,336社の実績を背景に、4期連続で過去最高収益・営業利益率13.5％を達成。
その背景には、業界ごとの深い知見と幅広いソリューションラインナップがあります。

さらには営業と開発が密に連携するチーム体制により、構想段階から実装まで一気通貫で提案できる点も強み。
商材に縛られず最適解を追求できる環境が、高い顧客満足度と継続的な成長を支えています。

＜プロジェクト紹介（一例）＞

■株式会社テレビ東京ホールディングス様
グループの会計システムをBiz∫で刷新

■JCRファーマ株式会社様
業務効率化と経営基盤強化を目的としたSAP導入・運用支援を実施。

■ライオン株式会社様
全事業領域を対象とした基幹システム刷新プロジェクトを支援。

■オリックス株式会社様
サービスを停止させない段階的なシステム全面刷新を支援。

■株式会社TMJ様
多くの個人情報を扱うeKYC業務専用センターの新たな情報漏えい対策に、自社PC画面盗撮検知ソリューションを導入。

※製薬・製造業を中心に、大手企業のプロジェクトを多数手がけています

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

最後まで「やり切る力」がJSOLの強みになる。

JSOLの特長の一つが、大規模な基幹システム導入や難易度の高いインフラ構築などの多くのプロジェクトにおいて、構想から設計、構築、本番稼働、運用・保守まで一気通貫で携われること。工程ごとに役割を限定するのではなく、お客さまの業務を理解し、社内外のさまざまなメンバーと連携しながら、プロジェクトを最後まで推進していきます。

ときには本番稼働後に想定外のトラブルが発生することも。そのようなな難しい局面でも、お客様の業務への影響を考えながら課題を一つひとつ乗り越え、最後まで責任を果たす。その「やり切る力」こそが、JSOLならではの強みです。

やりがい

お客さまの業務を深く理解し、課題を整理しながら、最適な業務プロセスやシステムのあり方をともにつくっていく仕事です。構想・設計といった上流工程だけでなく、本番稼働やその後の運用まで幅広く携われるため、自分の判断や仕事がプロジェクトの成果につながる手応えがあります。
さまざまな課題やトラブルを乗り越え、システムが無事に稼働した瞬間に得られる大きな達成感も、この仕事ならではの魅力です

きびしさ

携わる領域が広いからこそ、さまざまな知識を身につけ続ける必要があります。本番稼働や移行などの重要な局面ではトラブル対応が集中することもあり、限られた時間の中で状況を整理し、優先順位を判断して対応していかなければなりません。
社内外の関係者との調整も必要になるため、自ら情報を集め、周囲を巻き込みながら課題を解決していく主体性も不可欠。最後までやり切る仕事だからこそ、相応の責任が伴います。

構想から定着まで。各領域のプロフェッショナルが連携し、顧客価値の最大化を目指します。

「『一人ひとりのメンバーが伸び伸びと働けることを意識してマネジメントをしています」（高橋さん）

「JSOLには誠実で真面目に最後までやり切る人が多いと感じますね」（北見さん）

会社概要

事業概要: ■ITコンサルティングからシステム構築・運用までを一貫提供するトータルサービスプロバイダー
■製薬・食品・消費財・製造・金融・公共など幅広い大手企業領域で、基幹刷新やDXを推進
■日本総合研究所の業務ノウハウとNTTデータグループの技術力を融合し、経営改革・業務変革にも踏み込む価値提供を実施
所在地: 東京本社：〒102-0074／東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
大阪本社：〒550-0001／大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
設立: 2006年 7月
代表者: 代表取締役社長永井健志
従業員数: 1418名（2026年4月現在）
資本金: 50億円
企業URL: http://www.jsol.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015944750