掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【大阪/プライム案件9割超】intra-mart導入PL◆提案・要件定義／数億円規模／顧客直請け

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/プライム案件9割超】intra-mart導入PL◆提案・要件定義／数億円規模／顧客直請け

◆◇開発経験を生かしてプライム案件の上流へ／提案・要件定義から参画／将来のPM候補として成長◇◆
◎顧客と直接会話し、要望の背景にある業務課題を解決
◎5千万円～数億円規模の設計・開発チームをリード
◎下請け中心から、顧客に近い上流ポジションへ挑戦

■業務概要
ワークフロー市場で国内トップクラスのシェアを持つ「intra-mart」を活用した導入プロジェクトにおいて、提案・要件定義にも参画し、設計・開発フェーズの中心としてチームを牽引します。プライムベンダーとして顧客と直接会話し、要望の背景にある業務課題から解決できる環境です。

■職務詳細
・顧客との要件整理、要件定義・基本設計
・アプリケーションの設計、開発、テスト推進
・開発計画の策定、進捗・品質・課題管理
・メンバーへの作業指示、技術支援、レビュー
・顧客、社内メンバー、協力会社との調整
5千万円～数億円規模、標準1年以上の案件で設計・開発チームをリードします。基幹・周辺システムと連携し、業務プロセス全体の最適化にも携われます。

■プロジェクト事例
製造、製薬、金融、メディア、鉄道など多様な業界のDXを支援。経費精算領域では、intra-martとAIソリューション「Robota」を活用し、電帳法・インボイス対応に伴う業務負荷を軽減しています。

■キャリアパス
PLとして設計・開発を牽引しながら提案・上流工程の経験を広げ、将来は大規模案件を統括するPMを目指せます。特定業界に閉じず、業界横断の知見と市場価値の高いマネジメント力を身につけられます。

■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス、コアタイムなし
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・完全週休2日制、時間単位有休・連続休暇等あり

■企業の特徴／魅力
NTTデータと日本総研が共同出資し、プライム案件90％超を誇るJSOL。intra-mart「Special Project Award」を2年連続で受賞しています。製品未経験でも、公式研修、独自テンプレートの勉強会、有識者による支援を通じて専門性を習得可能。下請け中心から顧客に近い環境へ、開発担当から上流を担うPL・PMへ成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）（2）いずれも必須
（1）要件定義・基本設計および開発リーダー経験を2年以上お持ちの方
（2）以下いずれかの経験をお持ちの方
・intra-martの新規導入経験
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト経験5年以上

■歓迎条件：
ワークフロー・会計システムの開発、提案・プリセールス経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
695万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,000円～472,000円

＜月給＞
377,000円～472,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要: ☆★NEW TOPICS★☆
2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。
https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.html
なお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）

■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■発展経緯：
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。

■特徴・展望：
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 2006年7月
従業員数: 1,371名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
売上高: 55,143百万円
経常利益: 7,758百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.jsol.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016161229