掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【大阪／在宅勤務可】運用スペシャリスト◆自社AI運用サービス｜企画業務有｜経験領域不問｜フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／在宅勤務可】運用スペシャリスト◆自社AI運用サービス｜企画業務有｜経験領域不問｜フレックス

◆◇プライム90％超×上流一貫×クラウド案件／NTTデータ×SMBC基盤×大規模案件◇◆

■業務概要
AI活用型IT運用サービス「J-AiZen」の運用リーダー候補として、サービス導入後の安定運用と、顧客への継続的な価値提供をご担当いただきます。
顧客との定例会や運用レビューを通じて業務課題・運用課題を把握し、KPI・SLAやサービス利用状況を分析しながら、運用品質の向上やAI活用による運用高度化を推進していただきます。
また、顧客の声や運用現場で得られた知見をもとに、J-AiZenの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。

■J-AiZenとは
当社が提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
https://promotion.jsol.co.jp/SecAIOps/security-network/j-aizen/index.html

■業務詳細
・顧客との定例会・運用レビューを通じた課題や改善ニーズの把握
・KPI・SLA・サービス利用状況の分析および運用品質の維持・向上
・インシデントや運用課題への対応推進および再発防止策の立案
・AI活用や業務効率化を含む運用高度化施策の企画・提案
・契約更新やサービス拡張に向けたアカウントマネジメント
・開発チーム・運用チーム・協力会社と連携した改善施策の推進
・プロジェクトにおける課題・リスク管理およびメンバー育成

■業務の魅力
・顧客に継続的な価値を届けられる
顧客の課題やサービス利用状況を把握し、運用品質の向上やサービス活用の拡大につなげる役割を担います。

・運用改善からサービス企画まで幅広く携われる
顧客提案、運用改善、開発チームとの連携、新機能企画など、運用保守にとどまらない経験を積むことができます。

■企業の特徴／魅力
NTTデータ×SMBCグループの基盤を持ちながら、高い独立性を持つプライムSIer。上流から運用まで自ら担うため、顧客に深く入り込み本質的な課題解決が可能です。大規模案件で市場価値を高めながら、安定性と働きやすさを両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・ITインフラ、クラウド、業務システムのいずれかに関する運用経験
・運用改善、または業務改善プロジェクトを推進した経験
・運用管理・監視ツールを活用したシステム運用経験
・Linux・Windowsサーバー、ネットワーク、クラウドに関する基礎知識
・次のいずれかの経験
　－SQLを用いたデータ抽出・分析経験
　－Python、PowerShellなどを用いたシステム運用の自動化経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
695万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,000円～570,000円

＜月給＞
377,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/2-3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要: ☆★NEW TOPICS★☆
2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。
https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.html
なお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）

■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■発展経緯：
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。

■特徴・展望：
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 2006年7月
従業員数: 1,371名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
売上高: 55,143百万円
経常利益: 7,758百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.jsol.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016221937