株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【大阪／リモート可】J-AiZen導入コンサルタント◆上流工程◆次世代IT運用サービス◆フレックス

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◆◇プライム90％超×上流一貫×クラウド案件／NTTデータ×SMBC基盤×大規模案件◇◆

■業務概要：
◎AI活用型IT運用サービス「J-AiZen」の導入コンサルタントとして、顧客への提案活動から課題分析、要件定義、導入計画の策定まで、主に上流工程をご担当いただきます。
◎顧客のIT運用や業務プロセスに関する課題を整理・分析し、AIや自動化技術を活用した運用高度化・業務効率化に向けた構想を策定します。そのうえで、開発・運用チームなどの関係者と連携しながら、具体的なサービス導入につなげていただきます。
◎また、顧客への提案活動を通じて得られた課題やニーズをもとに、J-AiZenの新機能企画やサービス改善にも参画いただけます。

■J-AiZenとは：
当社が提供するAIと自動化技術を活用した次世代のIT運用プラットフォームおよびサービスです。ハイブリッドクラウド環境をシームレスに統合し、システム全体のマネジメントとガバナンスの強化、運用工数の抑制などをご支援しています。
https://promotion.jsol.co.jp/SecAIOps/security-network/j-aizen/index.html

■業務詳細：
◎顧客のIT運用・業務プロセスに関する課題のヒアリングおよび分析
◎顧客課題に対する解決策の企画・提案
◎AI・自動化技術を活用した運用改善・DX推進コンサルティング
◎開発・運用チームと連携した要件定義および運用設計
◎導入・移行計画の策定およびプロジェクト推進
◎顧客ニーズを踏まえた新サービス・新機能の企画・立案

■業務の魅力：
◎AIを活用した新しいIT運用の形を構想できる
既存の運用方式を踏襲するだけでなく、AIや自動化技術を活用し、顧客のIT運用をどのように変革するかを上流工程から検討できます。
◎顧客のDX推進や業務変革に直接貢献できる
顧客課題の分析から解決策の企画・提案、導入計画の策定まで一貫して関わり、具体的な変革につなげられるポジションです。
◎コンサルティングにとどまらず、サービスづくりにも携われる
顧客との対話から把握したニーズを、J-AiZenの新機能企画やサービス改善に反映できます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎システム導入プロジェクトにおいて、顧客課題を整理・分析し、解決策を企画・提案した経験、またはシステム導入を推進した経験
◎顧客、開発チーム、運用チームなど、複数の関係者と連携してプロジェクトを推進した経験
◎ITインフラ、クラウド、IT運用、データ連携に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/2、3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等