求人詳細

募集要項

仕事内容	【福岡】アカウントエグゼクティブ◆デジタルマーケティング支援／大手クライアント多数 ●一気通貫でクライアントをサポートできる！ ●年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築／Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ／運用の支援・ブランドエンゲージメントの立案・CI／VIの開発支援当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ： 1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ 2）初回訪問にて、プレゼン 3）解決すべき課題をすり合わせ 4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 5）制作～運営支援までのソリューションを提案 6）受注受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 ■働き方：日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・企画提案営業の経験 ■歓迎条件：・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験・マーケティング領域周辺（SP／販促／印刷／PRなど）の企画提案営業経験・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント／Webサイト制作／MA／DMP／CRMなど）・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見
勤務地	＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※アクセス：地下鉄空港線大濠公園駅徒歩6分【変更の範囲：会社の定める場所】＜転勤＞当面なし転勤は想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に変わりはありません。
給与	＜予定年収＞ 320万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,340円～381,160円固定残業手当/月：35,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）家族手当：18歳未満の扶養家族1人につき1万円住宅手当：オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給 ■資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給（対象資格40以上）＜その他補足＞ ■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ■Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度 ■各種保養施設、同好会制度 ■従業員持株会（奨励金50％を支給） ■健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ■休日出勤手当／深夜勤務手当／外勤手当／通信費手当／出張手当／単身赴任手当／社員紹介奨励金等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、夏季休暇（5日間／6月1日～10月31日までの間で取得）、年次有給休暇（初年度10日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

所在地: 〒153-0063
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F

設立: 1999年1月

従業員数: 507名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,193百万円

売上高: 6,210百万円

経常利益: 2,352百万円

平均年齢: 33.3歳

株式会社オロについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.oro.co.jp/

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求人コード 3010679756

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エリアから探す: 福岡市中央区
最寄り駅から探す: 大濠公園駅 / 唐人町駅 / 赤坂駅(福岡県)
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給与	＜予定年収＞　320万円～528万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,340円～381,160円　固定残業手当/月：35,660円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　266,000円～440,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記給与は保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。　■給与改定：年2回（4月・10月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　福岡支社　住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F　勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、夏季休暇（5日間／6月1日～10月31日までの間で取得）、年次有給休暇（初年度10日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

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