平安伸銅工業株式会社 【東京／大阪】量販店向け営業（即戦力）◆業界シェア高◎老舗日用品メーカー◆週2在宅可・フレックス

【東京／大阪】量販店向け営業（即戦力）◆業界シェア高◎老舗日用品メーカー◆週2在宅可・フレックス

～本部商談経験を活かす／業界を牽引する老舗日用品メーカー／年休120日（土日祝）～

当社は創業以来、日常使いからインテリアとしての突っ張り棒まで幅広いラインナップを世に送り出し、様々なメディアに取り上げられています。
この度、将来を見据えた体系構築をするべく営業を増員します。
営業手法の体系化、仕組化を進め、強い組織を作る一員としてご活躍いただける経験豊富な方を募集します。

■業務詳細：
・担当得意先への販売／売上／利益管理
・得意先⇒販売先同行商談や店舗フォロー（新店陳列や改装業務）
・同僚等のサブ的フォロー等
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■得意先・販売先例：
ニトリ、カインズ、DCM、アークランズ、ドン・キホーテ、ロイヤルHC、楽天（問屋）など

■仕事の進め方：
・入社後は先輩社員のサポート役として参画し、実務に慣れていただきます。
・作業環境はWindows、Slack（チャットツール）、Google Workspaceを使い業務を進めていただきます。
・得意先への訪問がある場合は社用車・レンタカー・電車等で赴いていただきます。
・商談場所の距離により（上長確認の上）直行直帰もあります。
・出張の可能性もあります。
・在宅勤務は週2日可能です。

■組織構成：
【量販店グループ】
＜大阪＞正社員5名（うち1名グループサポーター）で構成されています。大阪本社にはそのうち男性1名が所属しています。
＜東京＞正社員5名（うち1名がグループサポーター）で構成されています。東京支店は他グループメンバーも含めて女性4名、男性4名が所属しています。

■仕事の魅力：
◇業界シェアの大半を占めているため、土台がある中で顧客に提案を行えます。
◇エンドユーザーやクライアントのニーズに合わせたオーダーメイドな提案や新しい価値提案をしていける環境です。
◇量販店グループでは、営業手法やマーケティング手法、課題解決のフレームワークなどノウハウの体系化を進めており、チームづくりやノウハウの体系化にも携われます。
◇ご希望によってはブランドチームにてブランディングやマーケティングにおけるプロジェクトに横断的に携わることが可能です。
◇フレックスや在宅勤務など自分らしく働ける制度の整った会社で働けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
＜下記のいずれも満たす方＞
・有形営業のご経験
・ホームセンター、総合スーパー、ドラックストアの本部商談経験
・普通自動車免許保有者
・パソコン実務経験（Excel等）

■歓迎経験：
・家庭用品及び日用品メーカーでの営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都渋谷区代官山町2-6 シャトレ代官山アネックス
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社各拠点及び自宅】リモート可（週2日在宅勤務利用可能）




＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～456,800円

＜月給＞
315,000円～456,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。
※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。
※残業手当あり、決算賞与別途支給します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員研修（オリエンテーション、社則、規定説明、創業地訪問、各部署の概要説明、物流センター研修を実施）
■スキルアップサポート（資格取得など、会社に認められたものは都度、費用サポート）

＜その他補足＞
■社内表彰制度（年2回）
■育児時短制度（子供が小学校に入学するまで）
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金支給
■社内販売制度（自社商品）
■グループレクレーション制度（グループ内懇親会などの費用を一部補助）
■年2回社員総会とワークショップ実施
■人間ドックの費用を会社全額負担
■業務に関わる書籍代購入費補助
■副業可※会社が業務との関連性を認めるものに限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、お誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、看護休暇、慶弔規定（冠婚葬祭に対して会社の規定に則り支給）