クオリティソフト株式会社 総務※リーダー候補◆IT資産管理SaaS／導入8万社／トップ級シェア／週2在宅／残業月20H

総務※リーダー候補◆IT資産管理SaaS／導入8万社／トップ級シェア／週2在宅／残業月20H

【産前産後休暇あり／育休復帰率100％・男性の育休取得実績あり／80000社以上に導入／月残業20h／年休125日・土日祝休み／事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応）】
国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて更なる組織体制の強化のため総務担当として以下の業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・総務関連規程の整備
・社内文書、契約書管理
・印章管理
・施設、什器備品、車両管理
・固定資産管理
・福利厚生企画、運営
・社内イベント企画、運営
・安全・衛生管理
・行政への届出
・株主総会、取締役会運営（事務局）
・各種保険管理
・社内外慶弔対応
・電車、航空機等チケット手配
・その他、総務庶務業務全般

■サービスの魅力・特徴
・トップシェア：同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は80,000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。
・経営基盤の安定性：IT資産管理はまだ多くの市場があり、情報管理コスト削減の動きは今後伸びていくことが予想される為、大きな成長が期待されます。
また売上比率が自社パッケージ100%である点から非常に安定した経営基盤を保有されています。

■サービスの強み：
エンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応しているため、下記事例の通りトヨタグループなど海外の子会社を持つ顧客も一括して利用できる点も他社には無い強みとなっています。
≪導入事例≫
トヨタグループの総合商社としてグローバルに事業を展開している豊田通商株式会社では、世界中にある300超の事業会社全体でITガバナンスを効かせるにあたり、
エンドポイントセキュリティの強化を行うため、完全クラウドのグローバル対応PCセキュリティ管理ツール「ISM CloudOne」を導入されています。

■評価制度
外部コンサルと共同で人事制度の見直しを行いました。成果と行動で正当に評価される人事制度を導入し、成果が正当に評価される仕組みを導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・総務経験をお持ちの方
・総務業務にて何らかのプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
（株主総会運営／社内イベント企画／就業規則の整備改定　等）

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
552万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,200円～384,200円

＜月給＞
310,200円～384,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給とは別途、役職手当または残業手当全額支給
※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります
■給与改定：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員オリエンテーション
配属後OJT
全社研修
階層別研修（管理職研修、評価者研修等）
eラーニング（198コース）

＜その他補足＞
・表彰制度（チーム表彰、永年勤続表彰、資格取得表彰等）
・自己啓発助成金制度
・入社時引っ越し費用補助制度
・社内クラブ活動
・社内交流会費用補助制度（Vivaクラブ）
・関東IT健保の福利厚生補助利用可能(保養所、各種レジャー施設、レストラン、旅行パック補助など)
・リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業等