ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

企業情報を詳しく見る

【9割在宅】セキュリティコンサルタント◆フレックス／土日祝休み／NTTのセキュリティ事業の中心的企業

【9割在宅】セキュリティコンサルタント◆フレックス／土日祝休み／NTTのセキュリティ事業の中心的企業

■募集背景：
昨今のクラウド業務利用や働き方改革といったDX化の流れを受け、複雑化の一途を辿る顧客の業務・情報システムにおいて、「ゼロトラスト」のコンセプトに基づくセキュリティ対策強化が求められています。
こうした中、当社への相談件数増加や相談内容の複雑化といった状況においてコンサルティングリソース強化が急務となっているため、セキュリティコンサルティングサービス提供を担う方を募集いたします。

■業務詳細：
＜コンサルティング業務＞
・顧客組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の立案、ロードマップ作成支援
・顧客における情報セキュリティポリシー策定／改定支援
・顧客におけるセキュリティインシデント対応組織（CSIRT）の構築または CSIRT運営改善支援（インシデント対応訓練のファシリテーションなど）
・顧客の経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画、運営
・顧客に対し情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助言提供（脅威／リスク分析方法など）
・外部講演、カンファレンス発表
・新サービスの検討
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く魅力：
・コンサルティングだけでなく、NTTセキュリティジャパンを始めとしたグループ内ソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることができる
・システム開発経験を活かしながら、セキュリティ領域の知見を高めてキャリアの幅を広げられる
・安定した案件数により、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる

■コンサルティングサービス部について：
当社のコンサルティングサービス部では、大手民間企業や公官庁などのお客様に対して、情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関わるリスクマネジメントおよび戦略推進を支援するためのリスクアセスメント、施策立案、ポリシー策定などのコンサルティングサービスを提供しています。
＜活動例：NTTグループセキュリティガバナンス強化活動＞
グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策等を検討するワーキンググループ運営作業に携わり、グループ全体のセキュリティガバナンス強化を支援しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者または同等のIT知識、スキル
・一般的ビジネススキル（メール、コミュニケーション、文書作成）
・Windows（M365含む）、Linux両方の利用経験

■歓迎条件：
・情報／サイバーセキュリティに関する顧客向けコンサルティング経験
・事業会社における情報／サイバーセキュリティ対策導入、運用経験
・セキュリティソリューション導入提案経験
・情報システム開発／運用経験（クラウドまたはオンプレ）
・ISMS運用経験（リスクアセスメント／内部監査等）

＜勤務地詳細＞
東京23区内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク実施率：9割

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中：9:00～17:30での就業
試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無）での就業

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役割給：職務内容に応じて決定
■業績給：成果達成度合いに応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
業務時間の20%を上限にを興味のある分野について自己研鑽の時間に充てることができます。個々人が興味がある、もしくは専門性を磨きたい分野については積極的にインプットしていただくことを推奨しています。

＜その他補足＞
■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄）
■企業年金基金
■社員持株会
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他