パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 【週3在宅】ITソリューション営業※プレイングマネージャ◆売上117億円の外資大手/年収1200万～

【週3在宅】ITソリューション営業※プレイングマネージャ◆売上117億円の外資大手/年収1200万～

～顧客折衝経験を活かして顧客課題を把握しサービス提案を行いIT改革へ～
●プレイングマネージャとしてマネジメントからITサービス提案までお任せ
●連結売上1000億円！世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性
●業界問わず大手企業とプライム契約を実現し外資ならではの裁量権◎
●「週3在宅×所定労働7.5h×フレックス×転勤無し」で長期就業可能な環境

■企業概要
弊社は中国発のグローバルITファームの日本法人です。プライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、数多くの実績を残しております。今後は新たなステージへのアップに向けて、付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
ITサービス（アプリケーション・ソフトウェア開発など）やコンサルティングサービスの顧客開拓、提案などを行っていただきます。
・顧客のニーズヒアリング
・既存のお客様への深耕営業と、新規のお客様への提案
また、自らプレイングマネージャとして活動しつつ、配下の営業メンバーのマネジメントを行い営業部門全体のパフォーマンスアップを推進して頂きます。

■顧客に関して
金融・製造業・通信・流通/物流などを中心に、大手企業が中心となります。社内のデリバリ部門（IT部門、コンサルティング部門）と協働し、案件開拓、顧客関係維持・深掘りをリードする立場です。プライムでお客様とやりとりする機会が多く、基本的にエンドユーザー顧客と直接契約を行っています。

■ソリューション導入事例
【 https://jp.pactera.com/case-study 】

■当ポジションのやりがい
・営業は裁量権が大きく、提案活動はご自身で考動可能なスタイル
・顧客担当とだけでなく、顧客の経営層との関係構築が可能
・モノ（プロダクト）を販売するのではなく、IT/コンサルティングサービスの営業活動のため、顧客理解/分析や提案力など、顧客を深掘りできる営業力を身に付け市場価値アップ

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファーム（Senior Mgr以上）もしくは大手Sier（部長以上）における経験
・ITサービスやコンサルティングサービスなどの経験(目安:10年以上)

＜勤務地詳細1＞
日比谷オフィス
住所：東京都港区新橋3丁目3－13 Tsao Hibiya10階
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG．6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

＜予定年収＞
1,200万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,000,000円～1,200,000円

＜月給＞
1,000,000円～1,200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。
■インセンティブは年1回業績達成具合によって支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

＜その他補足＞
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

当年入社日が1－6月までの方は最大10日、7月は8日、8月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等